Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F) CHS JEAN-PIERRE FALRET

L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 prenant principalement en charge la santé mentale sur l'ensemble du département. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au handicap psychique, pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire.
L'Institut représente 15 Etablissements et 1 100 salariés. La politique managériale de l'ICM est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance.
L'Institut Camille Miret recrute un psychomotricien (H/F), sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%), au sein de notre service SMR UCC de Leyme.
L'UCC (Unité Cognitivo-Comportementale) est une unité de SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) avec mention Polyvalent de 12 lits s'adressant à des patients adultes, quel que soit leur âge, atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée, présentant simultanément les caractéristiques suivantes :
- le patient a la capacité de suivre un programme de soins de réadaptation
- le patient présente des troubles du comportement perturbateurs
- le patient est valide
Ainsi, si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, votre mission principale sera d'instaurer, par diverses approches techniques et méthodes mettant en jeu le corps du patient, une relation de prévention, d'accompagnement, de stimulation, de rééducation et d'éducation.
- Vous devrez participer au dépistage, au diagnostic, à l'élaboration du traitement et à sa mise en œuvre (Référence : décret de compétence 74-112 du 15 février 1974 modifié par le décret n° 85-188 du 7 février 1985).
- Vous devrez intervenir sur prescription médicale, et en fonction du projet thérapeutique individuel du patient.
- Vous devrez accomplir les actes professionnels définis dans le décret de compétence (décret n°88-659 relatif à l'accomplissement de certains actes de rééducations psychomotrices, communément noté décret de compétence, date du 6 mai 1988) et travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Notre politique managériale est axée sur la qualité de vie au travail et le management collaboratif.
-Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 et 27 CP + 27 RTT (base temps plein) - Comité d'Entreprise