Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DE L AISNE
Saint-Quentin (02)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Saint-Quentin (02)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Gestionnaire administratif RH (F/H)
Date limite de candidature : 09/10/2026
Épreuve orale : 19/10/2026
Date de prise de fonction : 02/11/2026
Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDD RH - 11/2026 » : ***
Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature
La personne intégrera une équipe RH de 4 agents sur le site de Saint-Quentin : une responsable et trois référente technique.
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dynamique.
Missions confiées :
Le salarié sera chargé au sein du service RH :
De participer, en collaboration avec la référente formation, à l'élaboration du plan de formation sur un outil interne
Mise à jour du fichier formation (Excel)
Divers travaux administratifs (dossiers du personnel, classement, archivage.).
Compétences requises :
Bac + 2 ;
Respect du secret professionnel ;
Aptitude au travail en équipe ;
Connaissances en droit du travail ;
Connaissance des outils bureautiques ;
Maîtrise de la gestion de formations
Date limite de candidature : 09/10/2026
Épreuve orale : 19/10/2026
Date de prise de fonction : 02/11/2026
Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDD RH - 11/2026 » : ***
Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature
La personne intégrera une équipe RH de 4 agents sur le site de Saint-Quentin : une responsable et trois référente technique.
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dynamique.
Missions confiées :
Le salarié sera chargé au sein du service RH :
De participer, en collaboration avec la référente formation, à l'élaboration du plan de formation sur un outil interne
Mise à jour du fichier formation (Excel)
Divers travaux administratifs (dossiers du personnel, classement, archivage.).
Compétences requises :
Bac + 2 ;
Respect du secret professionnel ;
Aptitude au travail en équipe ;
Connaissances en droit du travail ;
Connaissance des outils bureautiques ;
Maîtrise de la gestion de formations
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 214HQZJ
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