DIRECTEUR ALSH BAFD OU EQUIVALENT (H/F) CC DU VAL DE SULLY
Bonnée (45)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur enfants (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Bonnée (45)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
TITULAIRE DU BAFD ou équivalent, l'accueil de Loisirs de Saint Benoit sur Loire propose un poste à temps complet.
Missions principales :
1/ Fonctions :
- élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ;
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif ;
- diriger les personnels ;
- coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ;
- assurer la gestion de l'accueil ;
- développer les partenariats et la communication.
2/ Aptitudes :
- transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité.
Compétences requises :
- élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ;
- Elaborer le Projet pédagogique de l'ALSH
- Impliquer les animateurs, les enfants, les familles et les acteurs locaux
- Evaluer l'atteinte des objectifs du projet pédagogique
- Demander les projets d'animation pour chaque animateur
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- Respecter le projet éducatif de l'organisateur
-Développer les valeurs sociales, culturelles et éducatives de la structure
- diriger les personnels ; Recruter
- Coordonner et optimiser la gestion du personnel par rapport aux présences des enfants
- Conduire des temps de réunions et gérer les conflits
- Remplir un outil d'évaluation des animateurs individuellement à chaque période
- coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ;
- Rôle formateur : valoriser et dynamiser les compétences des animateurs
-Partager ses connaissances et ses compétences
- Accompagner les animateurs au quotidien et gérer le suivi des stagiaires
- assurer la gestion de l'accueil ;
- Administrative : gérer les inscriptions des présences et absences et les transmettre au service Enfance dans les délais
- Financière : élaborer un budget prévisionnel et final à chaque vacance
- Maîtriser le budget prévu, prévoir un devis pour chaque dépense et ventiler les achats
- Locaux : être garant des aménagements des espaces en fonction des animations et des besoins des enfants, dans le respect des lieux et des règles de sécurité
- Gérer la sécurité, l'organisation matérielle et logistique de la structure
- développer les partenariats et la communication.
- Etre le garant pour accueillir, communiquer et développer des relations avec les différents acteurs (organisateurs, partenaires, institutions CAF, PMI, DDDJSCS, acteurs locaux, services communautaires : bibliothèques, école de musique.et presse locale)
-Rendre compte à l'organisateur de toutes situations particulières
Qualités / Aptitudes :
- Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations.)
- Comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude.) envers chacun
- Ouverture, communication positive avec les enfants, les familles, l'équipe, l'organisateur.
- Motivation, créativité et inventivité
- Ponctualité
- Respect du devoir de réserve
Recrutement par Contrat d'engagement éducatif (BAFD = 100 € brut par jour)
Rémunération d'une journée de préparation / semaine travaillée (BAFD = 100 € brut)
Titulaire du BAFD, Stagiaire BAFD, BAFA, avec expérience ou équivalence
Expérience en accueil de loisirs sans hébergement appréciée
Candidature :
CV - lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante :
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur Gilles BURGEVIN, Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à ***
Pour tout renseignement :
Madame Sandrine Carlier, *** : ***
Missions principales :
1/ Fonctions :
- élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ;
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif ;
- diriger les personnels ;
- coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ;
- assurer la gestion de l'accueil ;
- développer les partenariats et la communication.
2/ Aptitudes :
- transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité.
Compétences requises :
- élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ;
- Elaborer le Projet pédagogique de l'ALSH
- Impliquer les animateurs, les enfants, les familles et les acteurs locaux
- Evaluer l'atteinte des objectifs du projet pédagogique
- Demander les projets d'animation pour chaque animateur
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- Respecter le projet éducatif de l'organisateur
-Développer les valeurs sociales, culturelles et éducatives de la structure
- diriger les personnels ; Recruter
- Coordonner et optimiser la gestion du personnel par rapport aux présences des enfants
- Conduire des temps de réunions et gérer les conflits
- Remplir un outil d'évaluation des animateurs individuellement à chaque période
- coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ;
- Rôle formateur : valoriser et dynamiser les compétences des animateurs
-Partager ses connaissances et ses compétences
- Accompagner les animateurs au quotidien et gérer le suivi des stagiaires
- assurer la gestion de l'accueil ;
- Administrative : gérer les inscriptions des présences et absences et les transmettre au service Enfance dans les délais
- Financière : élaborer un budget prévisionnel et final à chaque vacance
- Maîtriser le budget prévu, prévoir un devis pour chaque dépense et ventiler les achats
- Locaux : être garant des aménagements des espaces en fonction des animations et des besoins des enfants, dans le respect des lieux et des règles de sécurité
- Gérer la sécurité, l'organisation matérielle et logistique de la structure
- développer les partenariats et la communication.
- Etre le garant pour accueillir, communiquer et développer des relations avec les différents acteurs (organisateurs, partenaires, institutions CAF, PMI, DDDJSCS, acteurs locaux, services communautaires : bibliothèques, école de musique.et presse locale)
-Rendre compte à l'organisateur de toutes situations particulières
Qualités / Aptitudes :
- Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations.)
- Comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude.) envers chacun
- Ouverture, communication positive avec les enfants, les familles, l'équipe, l'organisateur.
- Motivation, créativité et inventivité
- Ponctualité
- Respect du devoir de réserve
Recrutement par Contrat d'engagement éducatif (BAFD = 100 € brut par jour)
Rémunération d'une journée de préparation / semaine travaillée (BAFD = 100 € brut)
Titulaire du BAFD, Stagiaire BAFD, BAFA, avec expérience ou équivalence
Expérience en accueil de loisirs sans hébergement appréciée
Candidature :
CV - lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante :
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur Gilles BURGEVIN, Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à ***
Pour tout renseignement :
Madame Sandrine Carlier, *** : ***
Durée du contrat : 5 jours
Salaire et avantages
Mensuel de 500.0 Euros à 700.0 Euros
Référence : 214GTCM
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