
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier du batiment (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Ouvrage
- Ouvrage d'art
- Permis B
Lieux :
- Gonfreville-l'Orcher (76)
Conditions :
- Intérim
- 17 € - 20 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
iziwork Rouen recrute pour le compte d'un de ses clients partenaires, acteur national de référence dans le domaine de la réparation, du renforcement et de la protection des ouvrages d'art (ponts, parkings, infrastructures industrielles et patrimoine bâti).
Fort de plus de 40 ans d'expertise technique, notre client intervient sur des chantiers à forte technicité : béton projeté, précontrainte additionnelle, injection, réparation de bétons et maçonneries, confortement de structures, renforcement par matériaux composites… Une entreprise engagée dans une démarche RSE ambitieuse, qui valorise la montée en compétences de ses équipes terrain.
À propos de la mission
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de 2 à 3 chantiers simultanés, à la tête d'une équipe de 3 à 5 ouvriers/compagnons spécialisés.
Vos responsabilités au quotidien :
- Pilotage technique : organisation et suivi de l'avancement des travaux de réparation/renforcement d'ouvrages (béton, injection, étanchéité, confortement, précontrainte…)
- Management d'équipe : encadrement, répartition des tâches, montée en compétence de vos compagnons, gestion des intérimaires en renfort
- Sécurité : garant(e) du respect strict des consignes SST et des procédures spécifiques aux travaux en hauteur, en milieu confiné ou à proximité du trafic (PPSPS, plan de prévention)
- Gestion logistique : approvisionnement des chantiers en matériel et matériaux, coordination avec les fournisseurs et sous-traitants
- Reporting : remontée quotidienne de l'avancement au Conducteur de Travaux, pointage des heures, suivi qualité
- Relation client : interface de proximité avec le client/maître d'ouvrage sur le terrain, réactivité aux aléas de chantier
- Itinérance : gestion multi-sites nécessitant organisation, rigueur et autonomie dans les déplacements
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 17,00 € - 20,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Profil recherché
- Formation : BTS/DUT Génie Civil, Bâtiment ou équivalent, ou expérience terrain significative validant une expertise équivalente
- Expérience : minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le génie civil spécialisé (ouvrages d'art, réparation béton, travaux spéciaux)
- Compétences techniques : connaissance des techniques de réparation d'ouvrages (béton projeté, injection, étanchéité) fortement appréciée ; lecture de plans d'exécution
- Compétences managériales : leadership naturel, capacité à fédérer une petite équipe polyvalente, sens de la pédagogie
- Habilitations souhaitées : CACES nacelle/PEMP, habilitation travail en hauteur, SST, AIPR
- Permis B obligatoire (déplacements inter-chantiers)
- Soft skills : rigueur, réactivité, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités sur plusieurs fronts simultanément, aisance relationnelle
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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