Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de magasin (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Cornac (46)
Conditions :
- CDI
- À partir de 5 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Sous l'autorité de l'adhérent et adhérente, vous assurez en toute autonomie le pilotage global de notre entité. Véritable "patron" du terrain, vous gérez l'hypermarché, tant sur le plan commercial qu'en termes de management humain et de rentabilité.
-
Faire appliquer la politique commerciale en coordonnant les actions des différents départements et rayons.
-
Concevoir des actions commerciales nouvelles.
-
Prendre des décisions pour assurer la vente des produits/services et pour obtenir des profits.
-
Faire mettre en œuvre la politique de communication interne et externe.
-
Déterminer les moyens nécessaires à la détermination des objectifs et des budgets prévisionnels.
-
Faire appliquer les campagnes nationales de publicité et développer les campagnes locales.
-
Suivre régulièrement les tableaux de bord et décider des adaptations nécessaires.
-
Surveiller la concurrence et les nouveaux marchés.
-
Superviser la gestion du personnel, le recrutement des salariés, la formation, la définition des tâches.
-
Dynamiser et motiver les équipes de cadres et AM.
Description du profil
NIVEAU DE FORMATION
Issu d'une formation supérieure en gestion de niveau III (bac+2) dans le commerce ou la gestion, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans un poste à responsabilité comme chef de département ou directeur adjoint.
SAVOIR ÊTRE / QUALITÉS REQUISES
-
Savoir anticiper.
-
Animateur, fédérateur d'équipe.
-
Dynamique, sens des responsabilités.
-
Organisé.
-
Goût de l'innovation.
-
Force de proposition et de conviction.
-
Travailler sur des concepts, des idées nouvelles.
-
Capacité à rendre compte.
-
Résistance au stress et à la pression.
-
Maîtrise de soi.
-
Prendre du recul face aux situations.
-
Planifier et mettre en œuvre méthodiquement.
-
Capacité d'analyse et de synthèse.
-
Savoir négocier.
-
Sens du compromis.
-
Animation d'équipe, assurer un rôle de manager.
-
Capacité d'écoute et de délégation.
-
Organisation du travail de groupe.
-
Savoir communiquer, échanger, sens du relationnel.
L'entreprise : Astoria recrutement
ASTORIA RECRUTEMENT, est un cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie.
Vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site : ***
Recommandé pour vous


