Responsable Régional des Ventes GMS (H/F) Michael Page

Rattaché(e) au Responsable National des Ventes, vous êtes garant(e) de la performance commerciale de votre région et de l'animation des équipes terrain.
À ce titre, vous :

• Encadrez, accompagnez et faites monter en compétence une équipe d'une dizaine de collaborateurs composée de Chefs de Secteur et de Promoteurs des Ventes.
• Définissez les priorités commerciales de votre région et assurez leur bonne exécution sur le terrain.
• Analysez les indicateurs de performance, identifiez les leviers de croissance et mettez en place les plans d'actions adaptés.
• Accompagnez vos équipes lors de visites terrain régulières.
• Développez une culture de la performance tout en maintenant un management de proximité.
• Assurez le relais des orientations stratégiques nationales auprès des équipes régionales.
• Participez aux recrutements et à la gestion des talents de votre périmètre.

Fixe entre 46 et 56k€ en fonction du profil.
Rémunération variable
Véhicule de fonction

Vous justifiez d'une expérience dans l'univers des produits de grande consommation, de la distribution ou d'un environnement commercial terrain.
Plusieurs parcours peuvent correspondre :

• Vous occupez déjà un poste de Responsable Régional des Ventes et recherchez aujourd'hui une structure plus agile, plus humaine et offrant davantage de proximité dans la prise de décision.
• Vous évoluez actuellement dans une fonction siège (Category Manager, Compte Clé, etc.) et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en prenant la responsabilité d'équipes commerciales terrain.

Notre client est un acteur majeur de l'univers des produits de grande consommation, présent depuis plusieurs décennies sur le marché français. Grâce à un portefeuille de marques reconnues et à une forte expertise commerciale, l'entreprise occupe une position solide auprès des principales enseignes de la grande distribution.
Portée par une culture entrepreneuriale, cette société combine la puissance d'un groupe structuré avec l'agilité et la proximité d'une organisation à taille humaine. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement favorisant l'autonomie, la responsabilité et la prise d'initiative.