Conducteur Super Poids Lourds (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur super poids lourd (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis E C
Lieux :
- Bettancourt-la-Ferrée (52)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
- Conduite d'un véhicule SPL sur des trajets nationaux.
- Livraison et/ou enlèvement de marchandises.
- Respect des délais, des consignes de sécurité et de la réglementation routière.
- Contrôle du chargement et de l'état du véhicule.
- Utilisation des documents de transport.
- Découchés réguliers selon les tournées.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,43 € - 13,00 € par heure
Profil recherché
- Permis CE en cours de validité.
- FIMO/FCO à jour.
- Carte conducteur valide.
- Expérience significative impérative.
- Ponctualité, sérieux et autonomie.
- Bon relationnel avec les clients.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Permis CE
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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