Gestionnaire RH (H/F) TISZA TEXTIL PACKAGING
Chaumont (52)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Chaumont (52)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Tisza Textil Packaging recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDD de 6 mois.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH : administration du personnel, gestion des temps, paie, recrutement, formation et accompagnement des salariés et managers.
Missions principales :
Vous intervenez notamment sur :
- Administration du personnel : contrats, absences, congés, suivi des dossiers salariés et visites médicales
- Paie et gestion des temps : préparation et contrôle des éléments variables, suivi de la GTA et interface avec le prestataire paie
- Recrutement et intégration : diffusion des offres, suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation : organisation et suivi administratif des actions de formation
- Relations sociales et accompagnement RH : suivi des demandes des salariés et managers, préparation des réunions CSE
- Suivi RH : entretiens, tableaux de bord et indicateurs RH
- Qualité et conformité : suivi documentaire, audits et respect des procédures
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH : administration du personnel, gestion des temps, paie, recrutement, formation et accompagnement des salariés et managers.
Missions principales :
Vous intervenez notamment sur :
- Administration du personnel : contrats, absences, congés, suivi des dossiers salariés et visites médicales
- Paie et gestion des temps : préparation et contrôle des éléments variables, suivi de la GTA et interface avec le prestataire paie
- Recrutement et intégration : diffusion des offres, suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation : organisation et suivi administratif des actions de formation
- Relations sociales et accompagnement RH : suivi des demandes des salariés et managers, préparation des réunions CSE
- Suivi RH : entretiens, tableaux de bord et indicateurs RH
- Qualité et conformité : suivi documentaire, audits et respect des procédures
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros - Prime semestrielle
CSE
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
Référence : 214FPHZ
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