Coordinateur-trice de parcours (H/F) I.M.E LA BOURGUETTE

Caractéristiques du poste
Type de contrat : CDI - Temps plein
Date de début de contrat : Immédiat
Localisation : : LA TOUR D'AIGUES
Horaires : Journée
Rémunération : Selon l'expérience et les dispositions de la CCN66.
Forte de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde.
Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique.
Parlons de votre rôle futur !
Sous l'autorité des Chefs de Service, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect des projets associatifs et d'établissement, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Assure la coordination du parcours des personnes accompagnées
- Participe à l'évaluation des besoins, des compétences et des potentialités des personnes
- Participe au développement et au maintien des liens avec les partenaires extérieurs
- Participe à l'élaboration du projet personnalisé des personnes
- Participe aux différentes réunions institutionnelles et au travail de réseaux
- Participe à la réflexion de projets institutionnels et associatifs
- Être une personne ressource sur les systèmes d'information relatifs au parcours des personnes
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Vos points forts et petits + :
- Diplôme d'Educateur-trice Spécialisé-e
- Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables
- Respect rigoureux de la discrétion professionnelle
- Connaissance des outils de la loi 2002 (démarche qualité, amélioration continue)
- Capacité à développer un partenariat de qualité avec tous les professionnels du secteur social et médico-social
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Expérience souhaitée en animation de réseaux SAMSAH et/ou SESSAD
- Travail en équipe pluridisciplinaire et autonomie dans le travail
- Maitrise de l'outil informatique
Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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