Travailleur social (H/F) ANNECY (H/F) MDE - CAPSO
Annecy (74)CDD
Salaire non précisé
Il y a 9 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social enfance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Annecy (74)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
La MDE-CAPSO propose un poste pour son établissement d'Annecy-le-Vieux comprenant un internat de 60 places, un accueil de jour de 40 places, un accueil grands mineurs et jeunes majeurs en service externalisé de 19 places.
Sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de service, pour un groupe d'enfants âgés de 3 à 6 ans, vos missions sont les suivantes :
- Evaluer les besoins et favoriser l'apprentissage dans les actes quotidiens de la vie et les accompagner dans leur développement en accentuant leur capacité,
- Assurer leur sécurité physique, morale et émotionnelle,
- Accompagner et aider la réalisation des projets de vie : concevoir et conduire des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- Définir et répondre aux besoins fondamentaux.
- Evaluer les besoins.
- Favoriser l'apprentissage dans les actes quotidiens de la vie et les accompagner dans leur développement en accentuant la capacité.
- Suivre et coordonner les différents intervenants autour des jeunes en référence,
- Etre apte à se positionner face aux conflits et aux états émotionnels changeants.
DANS L'ORGANISATION :
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets,
- Rendre compte de son activité et transmettre les informations à l'équipe,
- Utilisation de l'outil informatique : bureautique, logiciel de gestion du dossier de l'usager.
Compétences :
- Capacité d'adaptation aux personnes accompagnées afin de leur permettre une insertion personnalisée,
- Connaissances du public et du cadre réglementaire de la Protection de l'enfance,
- Etre force de proposition et d'initiative pour améliorer la qualité de la prestation du service.
- Travail en équipe pluridisciplinaire et respect de la hiérarchie.
- Utilisation de l'outil informatique : bureautique, logiciel de gestion du dossier unique de l'usager.
Diplôme de travailleur social exigé : D.E.E.S. / D.E.J.E. / D.E.M.E. / A.E.S. / A.P. / T.I.S.F.
Casier judiciaire vierge indispensable.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026.
Sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de service, pour un groupe d'enfants âgés de 3 à 6 ans, vos missions sont les suivantes :
- Evaluer les besoins et favoriser l'apprentissage dans les actes quotidiens de la vie et les accompagner dans leur développement en accentuant leur capacité,
- Assurer leur sécurité physique, morale et émotionnelle,
- Accompagner et aider la réalisation des projets de vie : concevoir et conduire des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- Définir et répondre aux besoins fondamentaux.
- Evaluer les besoins.
- Favoriser l'apprentissage dans les actes quotidiens de la vie et les accompagner dans leur développement en accentuant la capacité.
- Suivre et coordonner les différents intervenants autour des jeunes en référence,
- Etre apte à se positionner face aux conflits et aux états émotionnels changeants.
DANS L'ORGANISATION :
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets,
- Rendre compte de son activité et transmettre les informations à l'équipe,
- Utilisation de l'outil informatique : bureautique, logiciel de gestion du dossier de l'usager.
Compétences :
- Capacité d'adaptation aux personnes accompagnées afin de leur permettre une insertion personnalisée,
- Connaissances du public et du cadre réglementaire de la Protection de l'enfance,
- Etre force de proposition et d'initiative pour améliorer la qualité de la prestation du service.
- Travail en équipe pluridisciplinaire et respect de la hiérarchie.
- Utilisation de l'outil informatique : bureautique, logiciel de gestion du dossier unique de l'usager.
Diplôme de travailleur social exigé : D.E.E.S. / D.E.J.E. / D.E.M.E. / A.E.S. / A.P. / T.I.S.F.
Casier judiciaire vierge indispensable.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026.
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Primes
Référence : 214GNJR
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