Alternance – Chargé(e) de Prospection Commerciale Ed'Up Business School

Votre objectif principal : générer des rendez-vous qualifiés avec des dirigeants de PME.
Ce poste est exclusivement dédié à la prospection téléphonique. Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Travailler vos listes d'appels sur les entreprises cibles (PME de 10 à 150 postes en région PACA)
- Passer un volume d'appels à froid quotidien et franchir les barrages secrétariat
- Ouvrir la conversation avec le dirigeant ou le responsable informatique, et détecter le besoin
- Décrocher et positionner des rendez-vous dans l'agenda des équipes techniques et commerciales
- Relancer votre pipeline et tenir votre suivi à jour dans le CRM
- Faire remonter les retours terrain pour affiner l'argumentaire commercial français
Vous serez formé(e) dès votre arrivée aux offres, au marché et aux scripts de vente. Aucune expertise technique n'est requise : l'essentiel est de savoir ouvrir une conversation et détecter un besoin.

Le recrutement se fait avant tout sur l'état d'esprit, pas sur le CV.
Ce qui compte vraiment :
- Autonomie : vous organisez vos journées, gérez votre volume d'appels et tenez vos objectifs sans supervision constante
- Motivation et investissement : envie de contribuer à la construction d'une filiale en plein démarrage
- Résilience au téléphone : la prospection à froid implique beaucoup de refus avant un « oui » - il faut savoir l'encaisser sans se démobiliser
- Excellente expression orale en français : votre principal outil de travail
Ce qui est un plus, mais non obligatoire :
- Une première expérience en prospection, télévente, centre d'appels ou relation client
- Un intérêt pour l'informatique et la cybersécurité
Débutants motivés et profils en reconversion bienvenus.

Ed'Up Business School recherche pour le compte d'un prestataire de services informatiques gérés (infogérance, cybersécurité, cloud, solutions IA) accompagnant les PME au quotidien, un(e) Chargé(e) de Prospection Commerciale en alternance basé(e) à Cavaillon (84).

La structure, implantée depuis plusieurs années au Québec, lance sa filiale française et construit son équipe commerciale locale. Les décisions se prennent vite et la personne recrutée aura un impact direct et visible sur la croissance de l'entreprise en France.

Rémunération :
- Fixe : 1 800 € à 2 100 € brut/mois selon profil et expérience
- Variable non plafonné : commission sur les contrats signés
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
- Coaching par une équipe commerciale expérimentée (méthodes, scripts, retours terrain)
- Réel potentiel d'évolution : gestion du cycle de vente complet, portefeuille clients en propre, encadrement d'équipe
- Cadre de travail agréable dans le Vaucluse