Assistant(e) Administratif / Ressources Humaines - CDD 9 mois NONSTOP CONSULTING

Intitulé du poste : Assistant(e) RH Hospitalier

Rattachement hiérarchique : Responsable / Directeur des Ressources Humaines

Type d'établissement : Établissement de santé

Mission Générale

Assurer la gestion administrative du personnel non médical et soignant (IDE, aides-soignants), participer au suivi de la pré-paie et garantir la conformité des dossiers administratifs et statutaires tout au long du parcours des collaborateurs de l'établissement.

Activités et Missions Principales

• Gestion administrative du personnel :
• Établir les DPAE, rédiger les contrats de travail, avenants et documents contractuels.
• Constituer, mettre à jour et contrôler la conformité des dossiers du personnel (pièces administratives, titres de séjour, autorisations de travail).
• Assurer le suivi de l'onboarding et de l'offboarding : affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des périodes d'essai et gestion des fins de contrat.
• Planifier et suivre les visites médicales du travail ainsi que les attestations diverses.
• Pré-paie et gestion du temps de travail :
• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (EVP, primes sectorielles type Ségur, frais professionnels).
• Suivre les temps de travail, les heures et les plannings via le logiciel de gestion des temps (Octime).
• Réaliser le contrôle de premier niveau, la vérification et la correction des bulletins de paie.
• Information et accueil des collaborateurs :
• Renseigner les équipes sur les questions RH du quotidien (bulletins, congés, mutuelle, documents administratifs).

Compétences et Profil Requis

• Savoirs / Connaissances :
• Formation Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion.
• Première expérience réussie en administration du personnel et pré-paie, idéalement acquise en milieu hospitalier ou établissement de santé.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH/GTA (Octime, HR Access, Pixid).
• Savoir-être :
• Rigueur, sens aigu de l'organisation et fiabilité dans le traitement des données.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Excellent relationnel, aisance de communication et sens du service auprès des équipes soignantes.

NonStop Consulting est un cabinet de recrutement primé et en pleine expansion, spécialisé dans plusieurs secteurs et présent en Europe et aux États-Unis.

Nous nous engageons à trouver des solutions adaptées aux besoins des clients et des candidats, et nous sommes également une entreprise de formation et de développement axée sur des carrières durables et significatives.