Chargé de Mission RH & Relations Sociales (F/H) Michael Page

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) à une équipe de proximité, vous intervenez sur un périmètre de 150 à 200 collaborateurs.
Vous occupez une fonction à double dimension : RH généraliste et relations sociales.
Au quotidien, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH et sociales, assurez le suivi de l'administration du personnel, participez aux recrutements, accompagnez les projets de transformation et veillez à la bonne application des processus RH.
Parallèlement, vous intervenez comme référent(e) sur les sujets de relations sociales du site : préparation des réunions CSE et CSSCT, suivi des négociations collectives, organisation des élections professionnelles, veille juridique et accompagnement de la RRH sur les enjeux de droit social.
Ce poste offre une exposition complète aux enjeux RH et sociaux d'un site industriel, avec une réelle autonomie et une forte proximité avec les opérationnels.

CDI
Statut Agent de Maîtrise au forfait jours
Rémunération de 33 à 38 K€ brut annuel sur 13 mois selon profil

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience RH généraliste, relations sociales ou droit social appliqué à l'entreprise.
Ce poste s'adresse aussi bien à un(e) juriste en droit social souhaitant développer une vision RH globale qu'à un(e) professionnel(le) RH désireux(se) de renforcer son expertise en relations sociales.
Vous appréciez les environnements opérationnels, les échanges avec les managers et les collaborateurs, ainsi que les sujets juridiques et sociaux.
Rigueur, capacité d'analyse et aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Notre client est un acteur industriel majeur.
Nous recrutons pour son équipe un(e) Chargé(e) de Mission RH & Relations Sociales afin d'accompagner les managers et les collaborateurs sur un périmètre dédié tout en pilotant les sujets de relations sociales à l'échelle du site.