Assistant Technique Immobilier (H/F) Manpower

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant Technique Immobilier (H/F) Au sein de la Direction Technique, vous accompagnez les Responsables de Patrimoine dans la gestion administrative et le suivi technique d'un parc immobilier.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
- Mettre à jour les données techniques des logements dans l'outil de gestion.
- Assurer la saisie et le suivi des réclamations techniques des locataires.
- Prendre en charge les appels téléphoniques liés aux demandes techniques.
- Rédiger des courriers et comptes-rendus de réunions.
- Établir et suivre les ordres de service ainsi que les commandes auprès des prestataires.
- Assurer le suivi administratif des contrats en lien avec les différents services.
- Organiser et suivre les diagnostics réglementaires nécessaires à la relocation des logements.
- Assurer le suivi complet des dossiers sinistres : déclarations, coordination avec les experts, organisation des rendez-vous et suivi jusqu'à la clôture administrative et financière.
- Suivre les délais de remise en location des logements et assurer un reporting régulier auprès des équipes concernées.
- Mettre à jour les données patrimoniales nécessaires au bon fonctionnement du service.
De formation Bac+2 dans les domaines de l'assistanat, de l'immobilier ou de la gestion administrative, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier, du logement social, de l'assurance ou du bâtiment.
Une expérience significative dans la gestion de sinistres habitation est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires, experts, assurances)
- Votre qualité rédactionnelle
- Votre réactivité et votre sens des priorités
La connaissance de l'environnement du logement social ou de la gestion de patrimoine immobilier serait un véritable atout.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap