Ouvrier agroalimentaire (H/F) Manpower

Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, plusieurs Ouvriers agroalimentaires (H/F) sur le secteur d'ARCHES (88380).
Prise de poste le 14 septembre, possibilité de renouvellement jusqu'au mois de décembre si votre profil convient ! Démarrage à 12,31€ de l'heure. Horaires en 4x8, du lundi au samedi, 4h30-12h30 / 12h30-20h30 / 20h30-4h30 Sur un site de production agro-alimentaire industriel, vos missions seront :
- Triage de produits congelés pour réemballage ou pour la production.
- Reprise des produits non conformes (lorsqu'il y a des produits ayant rencontrés un problème en production).
- Surveillance de la ligne de production.
- Emballage des produits pour l'expédition.
- Possibilité de conduite d'un gerbeur, le CACES R485-2 est un +, mais pas indispensable pour démarrer.
Les horaires :
Selon les besoins de l'entreprise :
- 3x8 ou 4x8 (travail le samedi, mais pas le dimanche)
- Plages horaires : 4h13-12h30 ou 12h30-20h30 ou 20h30-4h30, équipes tournantes.
Le recrutement :
Toutes les candidatures sont étudiées. Après un premier contact téléphonique, vous serez convié en agence pour la présentation des postes à pourvoir et pour passer un rapide entretien. L'entreprise vous recevra ensuite également en entretien afin de valider définitivement votre candidature ! Votre profil :
- Une connaissance de base des normes agro-alimentaires.
- Savoir travailler en équipe.
- Vous avez idéalement soit une expérience précédente en industrie, soit dans un domaine agro-alimentaire. Aucun diplôme requis !
La prise de poste nécessite de retirer bijoux, piercings, vernis. Les cheveux doivent être attachés. Port de la charlotte, blouse de travail et éventuellement de bottes.
Vous vous reconnaissez ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
**Rejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8% , billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) et bien plus encore !**
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap