Auxiliaire de puériculture (H/F) COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE BOUZANN
Neuvy-Saint-Sépulchre (36)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Auxiliaire de puériculture (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Neuvy-Saint-Sépulchre (36)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Connaissance de l'enfant, répondre à ses besoins :
- observer l'enfant
- valoriser ses acquisitions
- respecter son rythme
- veiller à sa sécurité
- Accueillir, établir et créer une relation avec l'enfant et les parents,
- Connaitre l'enfant pour répondre à ses besoins
- Transmettre les limites et les règles sociales aux enfants
- Aménager et organiser l'environnement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, ses émotions, être à son écoute
Se conformer aux règles d'hygiène :
- sur les enfants
- sur soi
- des locaux, du matériel
Connaitre les protocoles en vigueur dans la structure
Soutenir et accompagner les parents :
- Etre à l'écoute, informer, soutenir et accompagner les parents :
- faire des transmissions
- les accompagner lors des séparations
Organiser des activités :
- mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique , adaptées aux âges de l'enfant
- préparer et ranger le matériel
Travailler en équipe :
- réfléchir à ses pratiques
- travailler en collaboration
- respecter chacun de ses collègues
- participer aux réunions, à la vie de la structure
Respecter le secret professionnel.
Savoir être :
- ponctualité, bienveillance, capacité à s'adapter et à se remettre en question, respect de l'enfant, des familles, des professionnels et de la hiérarchie
Contraintes du poste :
polyvalence, fermeture imposée, planning susceptible d'être modifié, absences à suppléer, postures et portage, horaires variables, annualisation, faire des ouvertures et des fermetures
Prise de poste décembre
- observer l'enfant
- valoriser ses acquisitions
- respecter son rythme
- veiller à sa sécurité
- Accueillir, établir et créer une relation avec l'enfant et les parents,
- Connaitre l'enfant pour répondre à ses besoins
- Transmettre les limites et les règles sociales aux enfants
- Aménager et organiser l'environnement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, ses émotions, être à son écoute
Se conformer aux règles d'hygiène :
- sur les enfants
- sur soi
- des locaux, du matériel
Connaitre les protocoles en vigueur dans la structure
Soutenir et accompagner les parents :
- Etre à l'écoute, informer, soutenir et accompagner les parents :
- faire des transmissions
- les accompagner lors des séparations
Organiser des activités :
- mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique , adaptées aux âges de l'enfant
- préparer et ranger le matériel
Travailler en équipe :
- réfléchir à ses pratiques
- travailler en collaboration
- respecter chacun de ses collègues
- participer aux réunions, à la vie de la structure
Respecter le secret professionnel.
Savoir être :
- ponctualité, bienveillance, capacité à s'adapter et à se remettre en question, respect de l'enfant, des familles, des professionnels et de la hiérarchie
Contraintes du poste :
polyvalence, fermeture imposée, planning susceptible d'être modifié, absences à suppléer, postures et portage, horaires variables, annualisation, faire des ouvertures et des fermetures
Prise de poste décembre
Durée du contrat : 4 mois
Référence : 214DXRW
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