Directeur d'agence (H/F) MC PAC ENERGIES
Clamecy (58)CDI
À partir de 1 800 € par mois
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur d'Agence (Promotion) (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Clamecy (58)
Conditions :
- CDI
- À partir de 1 800 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre agence spécialisée dans l'installation des pompes a chaleurs, adoucisseurs, chaudières, climatisations et panneaux photovoltaïques située à Clamecy recherche un directeur d'agence (H/F).
Vous coordonnerez les secrétaires d'agence ainsi que les équipes de techniciens et d'apprentis.
Vous devrez être présent(e) en agence à 7h45, afin d'anticiper le départ des équipes et le bon déroulement sur les chantiers.
Vous serez formé(e) pendant 3 mois à l'agence de Clamecy puis vous serez en poste en autonomie sur notre future agence (à environ 30 minutes de Clamecy).
Vos missions :
Administration des ventes - appui à la facturation et aux devis ; contrôle des devis avant envoi.
Achats - comparaison des tarifs fournisseurs, passage et suivi des commandes, réception des pièces ; optimisation des achats en s'appuyant sur le CRM.
Suivi d'activité - suivi des chantiers, notamment en l'absence du dirigeant ; appui à l'organisation des équipes en agence.
Management & RH - préparation et animation des réunions d'équipe tous les quinze jours (le dirigeant y participe une fois par mois, avec son rapport) ; suivi individuel mensuel des objectifs de chaque collaborateur.
Développement commercial - pilotage des demandes entrantes du tunnel de vente (réseaux sociaux → site → rendez-vous) ; suivi du taux de concrétisation des devis, analyse et relances ; à terme, structuration d'une centrale d'appels si le volume le justifie.
Qualité & process - formaliser et fluidifier les process au fil de la croissance.
Projets & croissance externe - recherche de locaux et de cibles d'acquisition, obtention des rendez-vous pour le dirigeant.
Outils & pilotage - mise en place d'un tableau de bord (devis signés, rapports de réunion, indicateurs clés) avec l'appui de l'IA ; formations SKL et abonnement aux outils fournis. Mission ponctuelle de mise en place, puis maintien en condition.
Profil recherché :
Expérience confirmée sur un poste en management (minimum 6 mois)
Capable d'apporter de la méthode et du conseil : le poste doit faire monter la structure en niveau.
Autonome, rigoureux(se), à l'aise avec les outils numériques.
Rémunération : 1800€ net
Vous coordonnerez les secrétaires d'agence ainsi que les équipes de techniciens et d'apprentis.
Vous devrez être présent(e) en agence à 7h45, afin d'anticiper le départ des équipes et le bon déroulement sur les chantiers.
Vous serez formé(e) pendant 3 mois à l'agence de Clamecy puis vous serez en poste en autonomie sur notre future agence (à environ 30 minutes de Clamecy).
Vos missions :
Administration des ventes - appui à la facturation et aux devis ; contrôle des devis avant envoi.
Achats - comparaison des tarifs fournisseurs, passage et suivi des commandes, réception des pièces ; optimisation des achats en s'appuyant sur le CRM.
Suivi d'activité - suivi des chantiers, notamment en l'absence du dirigeant ; appui à l'organisation des équipes en agence.
Management & RH - préparation et animation des réunions d'équipe tous les quinze jours (le dirigeant y participe une fois par mois, avec son rapport) ; suivi individuel mensuel des objectifs de chaque collaborateur.
Développement commercial - pilotage des demandes entrantes du tunnel de vente (réseaux sociaux → site → rendez-vous) ; suivi du taux de concrétisation des devis, analyse et relances ; à terme, structuration d'une centrale d'appels si le volume le justifie.
Qualité & process - formaliser et fluidifier les process au fil de la croissance.
Projets & croissance externe - recherche de locaux et de cibles d'acquisition, obtention des rendez-vous pour le dirigeant.
Outils & pilotage - mise en place d'un tableau de bord (devis signés, rapports de réunion, indicateurs clés) avec l'appui de l'IA ; formations SKL et abonnement aux outils fournis. Mission ponctuelle de mise en place, puis maintien en condition.
Profil recherché :
Expérience confirmée sur un poste en management (minimum 6 mois)
Capable d'apporter de la méthode et du conseil : le poste doit faire monter la structure en niveau.
Autonome, rigoureux(se), à l'aise avec les outils numériques.
Rémunération : 1800€ net
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Référence : 213YTTY