Ingénieur amélioration continue H/F GECO RECRUTEMENT

Une industrie agroalimentaire recherche un(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue H/F pour piloter des projets d'optimisation de la performance industrielle, sur son site de production implanté proche de Montaigu.

Vous intervenez au plus près du terrain et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d'une démarche de progrès durable.

Vos principales missions :

• Piloter des projets d'amélioration continue visant à optimiser productivité, qualité, coûts et délais.
• Analyser les processus et identifier les sources de pertes et de dysfonctionnements.
• Déployer les outils Lean : 5S, Kaizen, VSM, SMED, résolution de problèmes, etc.
• Suivre les indicateurs de performance et mesurer les gains réalisés.
• Animer des groupes de travail avec les équipes Production, Maintenance, Qualité et Méthodes.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Identifier et mettre en œuvre des actions de fiabilisation et d'optimisation des process.
• Pérenniser les améliorations et développer la culture Lean sur le site.

De formation Ingénieur / Bac+5 en génie industriel, amélioration continue ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une expérience significative et réussie en amélioration continue dans un environnement industriel.

Une expérience dans le secteur agroalimentaire est fortement appréciée.

Vous maîtrisez les outils et méthodologies Lean et êtes capable de piloter des projets de manière autonome, de l'analyse du besoin jusqu'à la mesure des résultats.

Un candidat expérimenté est attendu pour ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse, votre pragmatisme et votre goût du terrain. Votre capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement sera essentielle.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.