Contrôleur Financier / FP&A : Anglais courant Réseau Talents

Descriptif du poste
Dans le cadre d'une période de passation, notre client a besoin d'un profil de Contrôleur financier sénior sur une durée de 3 mois.

• Responsabilités principales

  1. Reporting financier

  • Suivre la production des indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels et financiers du Groupe selon le calendrier établi.
  • Coordonner le processus de reporting financier au niveau des Business Units (BU) avec les équipes financières locales (livraison complète et dans les délais).
  • Produire la revue d'activité mensuelle du Groupe à destination du Comex et de l'équipe financière de la maison mère : présentation en ANGLAIS.

  2. Budget & Prévisions (Forecasts)

  • Coordonner le processus budgétaire et de prévisions (y compris le calendrier).
  • Produire les présentations du budget et des prévisions du Groupe.

  3. Coûts centraux

  • Assurer le reporting et le suivi des coûts centraux du Groupe (équipes globales rattachées aux responsables fonctionnels : Opérations, IT, Marketing, etc.).
  • Comprendre et analyser les coûts de la maison mère rechargés à la société (ex. SI / systèmes d'information).
  • Garantir le rechargement précis et dans les délais des coûts centraux vers les Business Units.

  4. Support au Directeur Financier du Groupe & Autres activités opérationnelles

  • Suivre la performance financière globale.
  • Produire des analyses financières à la demande.
  • Animer la communauté FP&A.
  • Veiller au respect des exigences de reporting financier du Groupe par les Business Units.

Rémunération : 70 000 à 80 000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement :

Entretien avec le CFO.

Compétences & Profil recherchés

• Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable.
• Expérience : Solide parcours en contrôle de gestion / FP&A (> 5 ans d'expérience idéalement dans le secteur B2B / logiciel).
• Technicité financière : Maîtrise des états financiers (P&L, bilan et tableau de flux de trésorerie).
• Esprit d'analyse : Forte capacité d'analyse et de synthèse de sujets complexes ; aptitude à présenter les enjeux de façon claire.
• Aptitudes personnelles : Autonome, opérationnel(le), état d'esprit constructif et réactif, capacité à coordonner de manière autonome des équipes réparties dans différents pays.
• Communication : Excellentes capacités relationnelles et de communication, aisance à collaborer avec des interlocuteurs de cultures et d'horizons variés.
• Organisation : Flexibilité dans la gestion des priorités et du travail, notamment pour s'adapter aux décalages horaires avec les équipes financières des BU.

Interlocuteurs / Parties prenantes

• Directeur Financier du Groupe
• Comité de Direction Global du Groupe (CEO, COO, CIO, CMO)
• Équipes financières des Business Units
• Équipes de direction des Business Units
• Équipe financière de la maison mère
  AWE/PRIO

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