Critères de l'offre
Métiers :
- Superviseur de Maintenance Industrielle - Industrie Agroalimentaire (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Chemillé-en-Anjou (49)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Maintenance pour rejoindre un groupe agroalimentaire reconnu, implanté à proximité de Chemillé-en-Anjou.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos principales missions sont les suivantes :
- Participer au pilotage et à l'organisation du service maintenance.
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe maintenance.
- Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et contribuer à la fiabilisation des équipements.
- Suivre les indicateurs de performance maintenance et les plans d'actions.
- Participer à l'amélioration continue des installations et des process.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
- Collaborer étroitement avec les équipes Production, Qualité et Méthodes.
- Assurer le relais du Responsable Maintenance en son absence.
Description du profil
De formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire.
Une expérience avérée en management d'équipe est indispensable.
Vous disposez de solides compétences en maintenance industrielle et êtes à l'aise dans l'organisation d'une activité et la gestion des priorités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du terrain, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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