Peintre industriel / Peintre industrielle au pistolet – Pays-Bas (H/F) GOBESTER

Nous recherchons 5 Peintres industriels / Peintres industrielles au pistolet expérimenté(e)s pour des missions en intérim aux Pays-Bas, principalement dans les régions de Breda et Rotterdam, auprès d’entreprises du secteur de la production industrielle et du traitement de surfaces.

Le candidat sélectionné sera employé dans le cadre d’un contrat de travail temporaire / intérim et affecté auprès d’une entreprise utilisatrice aux Pays-Bas.

Le poste consiste principalement à assurer la préparation des surfaces et l’application au pistolet de peintures et revêtements industriels, notamment des apprêts, couches de base, couches de finition et revêtements de protection sur des composants en métal, plastique ou matériaux composites.

Vos missions :

Préparer les surfaces avant peinture : nettoyage, ponçage, dégraissage, masquage et prétraitement
Préparer les pièces conformément aux spécifications de la mission
Préparer, régler et utiliser les pistolets professionnels et systèmes de pression
Préparer et utiliser les cabines et équipements de peinture
Préparer les produits de revêtement selon les instructions techniques applicables
Appliquer les apprêts, couches de base et couches de finition
Travailler avec des systèmes de peinture 1K et 2K
Appliquer les revêtements de protection prévus par la mission
Travailler à partir des spécifications techniques et ordres de travail
Contrôler l’uniformité et la qualité de l’application
Mesurer l’épaisseur du revêtement
Contrôler la couleur, la brillance et la qualité de finition
Identifier les défauts et effectuer les corrections nécessaires
Nettoyer les pistolets et équipements après utilisation
Respecter les procédures de santé, de sécurité et d’environnement applicables

Les tâches précises peuvent varier selon la mission et les besoins de l’entreprise utilisatrice, dans le cadre des fonctions correspondant au poste.

Conditions :

Lieu : régions de Breda et Rotterdam, Pays-Bas
Contrat : travail temporaire / intérim
Temps de travail : 40 heures par semaine
Rémunération : 700 € à 750 € nets par semaine, selon l’expérience professionnelle et les conditions applicables au contrat et à l’affectation
Paiement : hebdomadaire
Hébergement : chambre individuelle fournie gratuitement
Transport : transport régulier organisé entre l’hébergement et le lieu de travail
Prise de poste : dès que possible

Les conditions définitives relatives à l’emploi, à la rémunération, aux horaires et à l’affectation seront celles précisées dans les documents contractuels remis au candidat sélectionné.

Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée en peinture industrielle liquide ou en application de peinture au pistolet, acquise dans un environnement de production, de fabrication ou de revêtement industriel.

Vous maîtrisez notamment :

La préparation des surfaces avant peinture
Les techniques de peinture industrielle au pistolet
Les systèmes de revêtement 1K et 2K
La préparation et le réglage des équipements de pulvérisation
L’utilisation de pistolets professionnels, systèmes de pression et cabines de peinture
L’application régulière et précise des différentes couches
Le contrôle de l’épaisseur, de la couleur, de la brillance et de la finition
L’identification et la correction des défauts de peinture
Le respect des procédures techniques et de sécurité

Une formation technique ou professionnelle pertinente constitue un avantage, mais n’est pas présentée comme une exigence générale obligatoire lorsque le candidat dispose de l’expérience pratique et des compétences professionnelles nécessaires.

Un niveau B1 minimum en anglais ou en néerlandais est demandé afin de comprendre les instructions et informations techniques, les ordres de travail et les consignes de sécurité, ainsi que de communiquer dans l’environnement professionnel. Cette exigence linguistique est directement liée à l’exercice du poste et à la sécurité au travail.

Le permis B constitue un atout, mais n’est pas une condition générale obligatoire pour le poste.4

Le candidat doit disposer des documents et/ou autorisations nécessaires pour travailler légalement aux Pays-Bas, selon sa situation. Lorsqu’une autorisation de travail est nécessaire, la poursuite du processus dépend du respect des exigences légales et administratives applicables à la mission.

Les candidatures sont évaluées exclusivement sur la base de critères professionnels objectifs directement liés au poste, notamment l’expérience en peinture industrielle, les compétences techniques, la maîtrise de la préparation des surfaces et des systèmes de revêtement, les qualifications pertinentes lorsqu’elles existent, les compétences linguistiques nécessaires à l’exercice du poste en sécurité et la disponibilité.

Le processus de recrutement est conduit dans le respect des principes applicables d’égalité de traitement et de non-discrimination.

GoBester est une agence internationale de recrutement et de mobilité professionnelle forte de plus de 21 ans d’expérience, spécialisée dans la mise en relation de professionnels qualifiés avec des entreprises et partenaires de recrutement à travers l’Europe.

Dans le cadre de notre collaboration avec un partenaire d’emploi aux Pays-Bas, nous recrutons actuellement 5 Peintres industriels / Peintres industrielles au pistolet pour des missions en intérim, principalement dans les régions de Breda et Rotterdam.

Les postes sont proposés dans le cadre d’un contrat de travail temporaire / intérim, avec affectation auprès d’une entreprise utilisatrice aux Pays-Bas. Les conditions annoncées comprennent une rémunération de 700 € à 750 € nets par semaine pour 40 heures de travail, un paiement hebdomadaire, une chambre individuelle gratuite ainsi qu’un transport régulier entre l’hébergement et le lieu de travail.

GoBester intervient en qualité d’intermédiaire de recrutement. Nous assurons la réception et l’étude des candidatures, les échanges avec les candidats et la présentation des profils correspondant aux exigences professionnelles du poste au partenaire de recrutement ou à l’entreprise concernée.

La décision finale concernant la sélection, l’embauche, les conditions contractuelles et l’affectation relève de l’employeur concerné et/ou du partenaire d’emploi autorisé aux Pays-Bas.