Monteur / Monteuse de pneus – Technicien / Technicienne pneumatiques – Pays-Bas (H/F) GOBESTER

Nous recherchons 5 Monteurs / Monteuses de pneus – Techniciens / Techniciennes pneumatiques pour des missions en intérim aux Pays-Bas, principalement dans les régions de Breda et Rotterdam, auprès d’ateliers professionnels intervenant dans le secteur automobile et sur les véhicules utilitaires.

Le candidat sélectionné sera employé dans le cadre d’un contrat de travail temporaire / intérim et affecté auprès d’une entreprise utilisatrice aux Pays-Bas.

Le poste concerne principalement les opérations d’inspection, de montage, de démontage, d’équilibrage, de réparation et de remplacement des pneumatiques. Selon l’affectation, les interventions peuvent concerner des voitures particulières, des véhicules utilitaires, des camions et certains véhicules agricoles.

Vos missions :

Monter et démonter les pneumatiques à l’aide des équipements professionnels adaptés
Inspecter les pneus, jantes et roues afin d’identifier l’usure, les dommages ou anomalies
Effectuer l’équilibrage des roues
Participer aux contrôles liés à la géométrie lorsque cela fait partie de la mission
Identifier et réparer les crevaisons conformément aux procédures de l’atelier
Vérifier et ajuster la pression des pneumatiques
Effectuer les changements saisonniers de pneus
Réaliser la permutation des pneumatiques lorsque nécessaire
Contrôler la profondeur des sculptures et l’état général des pneus
Remplacer les pneumatiques endommagés ou usés
Effectuer les vérifications nécessaires après intervention
Maintenir les outils, équipements et espaces de travail propres et organisés
Respecter les procédures techniques, de qualité et de sécurité applicables

Les tâches effectivement confiées peuvent varier selon l’entreprise utilisatrice, le type de véhicule, le niveau de compétences du salarié et les besoins de la mission.

Conditions :

Lieu : régions de Breda et Rotterdam, Pays-Bas
Contrat : travail temporaire / intérim
Temps de travail : 40 heures par semaine
Rémunération : 700 € à 750 € nets par semaine, selon l’expérience et les conditions applicables au contrat et à l’affectation
Paiement : hebdomadaire
Hébergement : chambre individuelle fournie gratuitement
Transport : transport régulier organisé entre l’hébergement et le lieu de travail
Prise de poste : dès que possible

Les horaires, pauses, périodes de repos et l’organisation du travail sont déterminés selon la mission et conformément aux conditions contractuelles et dispositions applicables aux Pays-Bas. Les conditions définitives sont précisées dans les documents contractuels remis au candidat sélectionné.

Cette opportunité est ouverte à différents niveaux d’expérience, de 0 à 3 ans ou plus, selon le niveau de compétences et les tâches correspondant au poste. Une expérience préalable comme Monteur de pneus, Technicien pneumatiques, Bandenmonteur ou dans une fonction automobile comprenant des activités liées aux pneumatiques constitue un avantage, sans être systématiquement obligatoire.

Selon le niveau du poste, vous devez être en mesure de démontrer des compétences pratiques dans plusieurs des domaines suivants :

Montage et démontage de pneumatiques
Équilibrage des roues
Inspection et entretien des pneumatiques
Réparation des pneus
Utilisation sécurisée des équipements professionnels
Travail précis et respect des procédures techniques
Capacité à travailler de manière autonome selon votre niveau de compétences et à collaborer avec une équipe

Les candidats disposant de moins d’expérience sont évalués en fonction des compétences pratiques nécessaires aux tâches qui leur seront effectivement confiées.

Un niveau B1 minimum en anglais ou en néerlandais est demandé afin de comprendre les instructions de travail, les informations techniques et les consignes de sécurité, ainsi que de communiquer avec les équipes de l’atelier. L’exigence linguistique est limitée à ce qui est nécessaire à l’exercice du poste et à la sécurité au travail.

Le permis B constitue un atout, mais n’est pas une condition générale obligatoire pour le poste.

Le candidat doit disposer des documents et/ou autorisations nécessaires pour travailler légalement aux Pays-Bas, selon sa situation. Lorsqu’une autorisation particulière est nécessaire, la poursuite du processus dépend du respect des exigences légales et administratives applicables à la mission.

Les candidatures sont évaluées uniquement sur la base de critères professionnels objectifs directement liés au poste, notamment les compétences pratiques, l’expérience lorsqu’elle est pertinente, la capacité à utiliser les équipements nécessaires en sécurité, les compétences linguistiques requises pour l’exercice des fonctions et la disponibilité.

Le processus de recrutement est conduit dans le respect des principes applicables d’égalité de traitement et de non-discrimination.

GoBester est une agence internationale de recrutement et de mobilité professionnelle forte de plus de 21 ans d’expérience, spécialisée dans la mise en relation de professionnels avec des entreprises et partenaires de recrutement à travers l’Europe.

Dans le cadre de notre collaboration avec un partenaire d’emploi aux Pays-Bas, nous recrutons actuellement 5 Monteurs / Monteuses de pneus – Techniciens / Techniciennes pneumatiques pour des missions en intérim auprès d’entreprises utilisatrices, principalement dans les régions de Breda et Rotterdam.

Les postes sont proposés dans le cadre d’un contrat de travail temporaire / intérim. Les conditions annoncées comprennent une rémunération de 700 € à 750 € nets par semaine pour 40 heures de travail, un paiement hebdomadaire, une chambre individuelle gratuite ainsi qu’un transport régulier entre l’hébergement et le lieu de travail.

GoBester intervient en qualité d’intermédiaire de recrutement. GoBester assure la réception et l’étude des candidatures, les échanges avec les candidats et la présentation des profils correspondant aux exigences professionnelles du poste au partenaire de recrutement ou à l’entreprise concernée.

La décision finale concernant la sélection, l’embauche, les conditions contractuelles et l’affectation relève de l’employeur concerné et/ou du partenaire d’emploi autorisé aux Pays-Bas.