Critères de l'offre
Métiers :
- Ajusteur-monteur de structures métalliques navales (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
- Néerlandais
- Permis B
Lieux :
- Bréda
Conditions :
- Intérim
- 3 700 € - 4 100 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous recherchons 5 Monteurs / Monteuses en construction navale expérimenté(e)s pour des missions en intérim aux Pays-Bas, principalement dans les régions de Breda et Rotterdam, auprès d’entreprises du secteur naval et maritime.
Le candidat sélectionné sera recruté dans le cadre d’un contrat de travail temporaire / intérim et affecté auprès d’une entreprise utilisatrice aux Pays-Bas.
Le poste consiste principalement à lire et interpréter des plans de construction navale, effectuer des opérations de mesure et de traçage, préparer, ajuster et assembler des éléments en acier, notamment des sections de coque, cloisons, ponts et grands ensembles métalliques. Selon les projets et les compétences du professionnel, certaines missions peuvent également comprendre des travaux de tuyauterie marine, de pointage ou de soudage.
Vos missions :
Lire et interpréter les plans de construction navale et schémas techniques
Effectuer les mesures et le traçage des éléments en acier
Couper, meuler, positionner, ajuster et aligner les composants métalliques
Préparer et assembler des structures en acier destinées à la construction ou à la réparation navale
Monter et ajuster des panneaux de coque, cloisons, ponts, sections et grands blocs
Contrôler les dimensions, les tolérances, l’alignement et la qualité des assemblages
Utiliser les outils et équipements adaptés aux opérations confiées
Participer, lorsque la mission le nécessite, au montage de tuyauteries marines
Réaliser des opérations de pointage lorsque cela est demandé
Effectuer, selon la mission et les compétences détenues, des travaux de soudage MIG, MAG ou TIG
Respecter les instructions techniques ainsi que les règles de santé et de sécurité applicables sur le chantier naval
Les tâches précises peuvent varier selon le projet, les compétences du professionnel et les besoins de l’entreprise utilisatrice.
Conditions :
Lieu : régions de Breda et Rotterdam, Pays-Bas
Contrat : travail temporaire / intérim
Temps de travail : 40 heures par semaine
Rémunération : 700 € à 750 € nets par semaine, selon l’expérience et les conditions applicables au contrat et à l’affectation
Paiement : hebdomadaire
Hébergement : chambre individuelle fournie gratuitement
Transport : transport régulier organisé entre l’hébergement et le lieu de travail
Prise de poste : dès que possible
Les conditions définitives relatives au contrat, à la rémunération, au temps de travail et à l’affectation seront celles précisées dans les documents contractuels remis au candidat sélectionné.
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente en construction navale, réparation navale, construction maritime, fabrication de structures métalliques lourdes ou dans une fonction technique directement comparable, notamment comme Shipbuilding Fitter, Hull Fitter, Steel Fitter ou Pipe Fitter.
Vous maîtrisez notamment :
La lecture et l’interprétation de plans techniques
La mesure et le traçage
La découpe et le meulage
Le positionnement et l’ajustement des éléments
L’assemblage de structures métalliques
Le contrôle des dimensions et de l’alignement
Une expérience en pointage (tack welding) constitue un avantage. Selon les projets, des compétences en soudage MIG, MAG ou TIG peuvent également être demandées lorsque ces opérations correspondent aux tâches confiées et aux compétences ou qualifications du professionnel.
Le certificat VCA est souhaité et peut être requis selon le projet et le site d’affectation. Lorsqu’il constitue une exigence pour une mission particulière, cette condition devra être satisfaite avant l’affectation.
Un niveau B1 minimum en anglais ou en néerlandais est demandé afin de comprendre les consignes de travail et de sécurité, lire les informations techniques nécessaires et communiquer avec les équipes sur le chantier. Cette exigence linguistique est limitée aux besoins professionnels et de sécurité du poste.
Le permis B constitue un atout, mais n’est pas présenté comme une exigence générale pour l’ensemble des missions.
Le candidat doit disposer des documents et/ou autorisations nécessaires pour travailler légalement aux Pays-Bas, selon sa situation.
Les candidatures sont évaluées sur la base de critères professionnels objectifs directement liés au poste, notamment l’expérience, les compétences techniques, la lecture de plans, les qualifications pertinentes, les compétences linguistiques nécessaires à l’exercice des fonctions et la disponibilité.
Le processus de recrutement est conduit dans le respect des principes applicables d’égalité de traitement et de non-discrimination.
L'entreprise : GOBESTER
GoBester est une agence internationale de recrutement et de mobilité professionnelle forte de plus de 21 ans d’expérience, spécialisée dans la mise en relation de professionnels qualifiés avec des entreprises et partenaires de recrutement à travers l’Europe.
Dans le cadre de notre collaboration avec un partenaire d’emploi aux Pays-Bas, nous recrutons actuellement 5 Monteurs / Monteuses en construction navale pour des missions en intérim auprès d’entreprises du secteur naval et maritime, principalement dans les régions de Breda et Rotterdam.
Les postes sont proposés dans le cadre d’un contrat de travail temporaire / intérim, avec affectation auprès d’une entreprise utilisatrice aux Pays-Bas. Les conditions annoncées comprennent une rémunération de 700 € à 750 € nets par semaine pour 40 heures de travail, un paiement hebdomadaire, une chambre individuelle gratuite ainsi qu’un transport régulier entre l’hébergement et le lieu de travail.
GoBester intervient en qualité d’intermédiaire de recrutement. Nous assurons la réception et l’étude des candidatures, les échanges avec les candidats et la présentation des profils correspondant aux critères professionnels du poste à notre partenaire.
La décision finale concernant la sélection, l’embauche, les conditions contractuelles et l’affectation relève de l’employeur concerné et/ou du partenaire d’emploi autorisé aux Pays-Bas.
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