DIRECTEUR D'EHPAD F/H Recruteur partenaire

Diriger un établissement, c'est bien plus que le gérer.

Notre cabinet accompagne le recrutement d'un(e) Directeur(trice) pour un EHPAD de 75 places comprenant un PASA et une unité protégée.

Nous recherchons aujourd'hui un professionnel capable de conjuguer exigence de gestion, sens du collectif et qualité d'accompagnement, pour poursuivre le développement d'un établissement où l'humain reste la priorité.

Parce qu'en EHPAD, les plus belles réussites ne se mesurent pas uniquement à travers des indicateurs. Elles se construisent dans la confiance accordée par les familles, dans l'engagement des équipes et dans l'attention portée chaque jour aux résidents.

Une mission de direction au sens plein du terme

Vous prenez la responsabilité d'un établissement à taille humaine, doté d'équipes investies et de nombreux atouts.

Votre rôle consiste à donner une vision, créer les conditions de la réussite collective et accompagner les équipes dans la poursuite de leurs ambitions.

Vous veillez à l'équilibre entre qualité d'accompagnement, qualité de vie au travail, performance économique et développement des projets.

Au quotidien, vous êtes à la fois :

• un leader capable de fédérer ;
• un manager attentif au développement de ses collaborateurs ;
• un décideur sachant donner un cap clair ;
• un ambassadeur auprès des familles et des partenaires ;
• un pilote garant de la pérennité et de la performance de l'établissement.

Le profil que nous aimerions rencontrer

Vous possédez une expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social, sanitaire ou dans un environnement de services exigeant.

Au-delà de votre parcours, c'est avant tout votre manière d'exercer le leadership qui retiendra notre attention.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :

• mobiliser les énergies autour d'un projet commun ;
• accompagner les transformations avec pragmatisme et pédagogie ;
• développer une culture de confiance et de responsabilité ;
• associer les équipes à la réflexion tout en assumant les arbitrages nécessaires ;
• créer de l'adhésion sans renoncer à l'exigence ;
• analyser les situations avec discernement et prendre des décisions éclairées.

Vous considérez que la performance durable se construit collectivement et que le rôle d'un directeur n'est pas de tout porter seul, mais de permettre à chacun d'apporter le meilleur de lui-même. Cette approche est en cohérence avec les critères de leadership, de délégation, de mobilisation du collectif et de management responsabilisant recherchés pour ce poste. [referentie...teur EHPAD | Word]

Ce que nous vous proposons

L'opportunité de rejoindre un établissement disposant d'un véritable potentiel et d'y exercer une fonction complète de direction.

Un poste où vous pourrez :

• impulser une dynamique collective ;
• accompagner des projets porteurs de sens ;
• contribuer concrètement à la qualité de vie des résidents ;
• vous appuyer sur des équipes engagées ;
• mettre votre expérience au service d'un projet humain exigeant et ambitieux.

Pourquoi ce poste est différent ?

Parce que nous ne recherchons pas uniquement un gestionnaire.

Nous recherchons une femme ou un homme de conviction, capable d'allier bienveillance et exigence, proximité et hauteur de vue, écoute et capacité à décider.

Quelqu'un qui croit profondément que la qualité d'un établissement se construit d'abord par la confiance, le sens donné à l'action collective et l'attention portée aux personnes qui y vivent et y travaillent.

Vous souhaitez rejoindre un projet où votre impact sera visible, durable et utile ? Nous serons heureux d'échanger avec vous en toute confidentialité.

NEOGYS est une société spécialisée dans l'accompagnement global ou ciblé en Ressources Humaines. Nous collaborons avec des entreprises qui partagent nos valeurs : bienveillance, professionnalisme et écoute. Notre ambition : proposer un recrutement exigeant, humain et transparent.

Notre processus de recrutement

Il se déroule en deux étapes simples et rapides :

Un entretien en visioconférence avec l'un de nos consultants RH afin d'évaluer votre parcours, vos motivations et l'adéquation avec le poste.

Un retour dans la semaine, quelle que soit l'issue.

En cas d'avis favorable, vous êtes ensuite reçu·e par notre client pour poursuivre le processus.

Notre engagement : un accompagnement clair, respectueux et réactif, à chaque étape.