Médecin Du Travail / Médecin Collaborateur - 59, 62, 02, 60, 80 - F/H Recruteur partenaire

Missions principales

1. Suivi médical individuel des salariés

• Réalisation des examens médicaux d'aptitude à l'embauche.
• Visites de pré - reprise (AT, maternité, longue maladie).
• Visites d'nformation et de prévention périodiques (VIP).
• Suivi Intermédiaire Renforcé (SIR) pour les salariés exposés à des risques particuliers (amiante, plomb, CMR).
• Visites médicales facultatives à la demande du salarié ou de l'employeur.
• Orientation vers un médecin de soin ou vers les services internes (psychologue, assistante sociale).
• Gestion complète des dossiers médicaux : rédaction, insertion, transmission des comptes rendus.

2. Actions en milieu de travail

• Promotion de la prévention et de la santé au travail.
• Études de poste : conditions de travail, hygiène, nuisances, risques chimiques.
• Amélioration des conditions de vie et de travail (adaptation des postes, rythmes, hygiène).
• Participation à la prévention des risques daccidents du travail.
• Sensibilisations individuelles ou collectives (EPI, tabac).
• Contribution au maintien dans l'emploi.
• Participation à la CSSCT et avis médical.
• Accompagnement de l'employeur dans l'élaboration du DUERP.
• Organisation de la métrologie et recours à l'hygiéniste industriel.
• Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire.

3. Contribution à l'organisation du service

• Participation aux projets de service définis en CMT.
• Optimisation et harmonisation des processus internes.
• Remontée des informations et difficultés à la Direction.
• Animation et coordination de l'équipe pluridisciplinaire.
• Développement de la collaboration avec l'Infirmier(e) en Santé au Travail

Profils recherchés

Vivier A - Médecins du travail confirmés

Médecin du travail diplômé et inscrit à l'Ordre.

Expérience significative en santé au travail / médecine du travail.

Vivier B - Médecins en reconversion / changement d'orientation

Médecins généralistes ou spécialistes souhaitant évoluer vers la médecine du travail.

Intérêt pour un parcours de qualification (DIU, CES, etc.) avec accompagnement structuré.

Vivier C - Médecins diplômés hors UE / PADHUE / EVC

Praticiens titulaires d'un diplôme hors UE pouvant exercer ou intégrer un PCC.

EVC obtenus et poursuite du parcours de consolidation des compétences.

L'établissement ne limite pas la recherche au seul intitulé « médecin du travail ». L'ouverture du vivier est un véritable levier de valeur.

Speed RH est un cabinet français de conseil en ressources humaines et de recrutement multi-spécialiste, basé en région parisienne. Il se spécialise dans la mise en relation d'entreprises avec des candidats qualifiés pour des postes variés, allant des métiers techniques et commerciaux jusqu'à la santé au travail.