Gestionnaire sinistre Incendie, Accidents, Risques Divers -IARD- (H/F) OMNIA CONSULTING

Notre client est un agent d'assurance établi à Périgueux, reconnu pour la qualité de sa relation client et l'attention portée à ses assurés. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Gestionnaire Sinistres pour rejoindre une équipe soudée, sérieuse et engagée dans une démarche de satisfaction client exigeante.
Vos missions
Interlocuteur(rice) privilégié(e) des assurés en situation de sinistre, vous prenez en charge l'ensemble du processus de gestion :
- Ouverture et instruction des dossiers sinistres (auto, habitation, responsabilité civile...)
- Analyse des garanties contractuelles et évaluation des préjudices
- Coordination avec les experts, réparateurs et compagnies d'assurance
- Suivi et clôture des dossiers dans le respect des délais
- Information et accompagnement des assurés tout au long du traitement
- Gestion des réclamations avec diplomatie et sens du service
Votre profil
- Formation en assurance, droit ou gestion (BTS Assurance, Licence, Bachelor...)
- Expérience en gestion de sinistres souhaitée
- Sens du contact et empathie, vous savez accompagner des clients parfois en situation de stress
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Maîtrise des outils bureautiques
Ce que propose notre client
- CDI à temps plein
- Rémunération : 28 000€ à 32 000€ brut annuel selon profil et expérience
- Intégration soignée au sein d'une équipe attentive et bienveillante
- Environnement de travail à taille humaine, orienté satisfaction client
Processus de recrutement
Candidatures à adresser à Omnia Consulting, votre dossier sera traité avec confidentialité et transmis à notre client après présélection. Vous passerez un voire deux entretiens sur site pour rencontrer les associés et découvrir les locaux.

Notre équipe chez Omnia Consulting se consacre à offrir des stratégies de recrutement personnalisées, tirant parti de mon expertise en droit des entreprises et en gestion des talents.Notre but ? Forger des relations durables entre les talents et les entreprises, reflétant une conviction profonde que le bien-être est fondamental pour l'excellence professionnelle.