Agent(e) de Service Intérieur (H/F) LES PEP 71
Vaudebarrier (71)CDI
À partir de 2 105 € par mois
Il y a 16 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de maintenance polyvalent des bâtiments publics (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Vaudebarrier (71)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 105 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du Pôle Protection de l'Enfance des PEP71, le Foyer Besseige accueille, 365 jours par an, des enfants âgés de 3 à 11 ans placés au titre de la protection de l'enfance.
L'établissement veille à répondre aux besoins des enfants en matière :
d'accueil ;
d'éducation et d'instruction ;
de protection physique et psychique ;
de maintien des liens familiaux.
VOS MISSIONS : sous l'autorité de l'équipe de direction et en lien avec les équipes éducatives, vous assurez notamment :
Les transports des enfants : retours en famille, rendez-vous médicaux, etc. ;
Les travaux courants de maintenance et de réparation des locaux ;
L'entretien général des bâtiments, installations et équipements ;
Le suivi des interventions réalisées par les entreprises extérieures ;
La participation à l'amélioration et à l'évolution de l'établissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Une expérience dans le bricolage, la maintenance ou l'entretien de bâtiments est souhaitée ;
Un CAP Maintenance serait apprécié ;
Autonomie, polyvalence et sens de l'initiative ;
Capacité à identifier les besoins et à proposer des solutions ;
Des connaissances en informatique seraient un plus ;
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
Permis B indispensable.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir dès à présent
CDI - Temps plein, 35 heures par semaine
Travail du lundi au vendredi
Travail ponctuel le week-end possible
Rémunération à partir de 2 105 € brut mensuel pour 1 ETP
Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCNT 66
AVANTAGES :
Congés conventionnels en complément des congés payés
Congés pour enfant malade et événements familiaux
Prévoyance
Mutuelle santé avec participation employeur à hauteur de 53 %
CSE
Participation aux frais de transport collectif
Prime mobilité et prime mobilité durable selon conditions
Prime carburant
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
POUR POSTULER
Adressez dès à présent votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
Commission de recrutement selon les candidatures.
Une fonction polyvalente au service d'un établissement accueillant des enfants, où vos compétences techniques contribuent directement au bon fonctionnement et à la qualité de leur environnement.
L'établissement veille à répondre aux besoins des enfants en matière :
d'accueil ;
d'éducation et d'instruction ;
de protection physique et psychique ;
de maintien des liens familiaux.
VOS MISSIONS : sous l'autorité de l'équipe de direction et en lien avec les équipes éducatives, vous assurez notamment :
Les transports des enfants : retours en famille, rendez-vous médicaux, etc. ;
Les travaux courants de maintenance et de réparation des locaux ;
L'entretien général des bâtiments, installations et équipements ;
Le suivi des interventions réalisées par les entreprises extérieures ;
La participation à l'amélioration et à l'évolution de l'établissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Une expérience dans le bricolage, la maintenance ou l'entretien de bâtiments est souhaitée ;
Un CAP Maintenance serait apprécié ;
Autonomie, polyvalence et sens de l'initiative ;
Capacité à identifier les besoins et à proposer des solutions ;
Des connaissances en informatique seraient un plus ;
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
Permis B indispensable.
CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir dès à présent
CDI - Temps plein, 35 heures par semaine
Travail du lundi au vendredi
Travail ponctuel le week-end possible
Rémunération à partir de 2 105 € brut mensuel pour 1 ETP
Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCNT 66
AVANTAGES :
Congés conventionnels en complément des congés payés
Congés pour enfant malade et événements familiaux
Prévoyance
Mutuelle santé avec participation employeur à hauteur de 53 %
CSE
Participation aux frais de transport collectif
Prime mobilité et prime mobilité durable selon conditions
Prime carburant
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
POUR POSTULER
Adressez dès à présent votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
Commission de recrutement selon les candidatures.
Une fonction polyvalente au service d'un établissement accueillant des enfants, où vos compétences techniques contribuent directement au bon fonctionnement et à la qualité de leur environnement.
Salaire et avantages
Mensuel de 2105.0 Euros à 2106.0 Euros
Référence : 214CNPT
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