Responsable de production H/F UIMM

Créé en 1987, le chantier OCEA est aujourd'hui un leader mondial dans la conception, la construction et le soutien logistique de navires en aluminium jusqu'à 85 mètres.

Grâce à ses 400 collaborateurs et à ses outils industriels modernes et performants, notre entreprise se distingue par des conceptions innovantes, à faible impact environnemental et spécifiquement adaptées à leur exploitation.

L'avance technologique d'OCEA lui a permis de séduire des clients à travers le monde entier, et l'entreprise réalise aujourd'hui 95 % de son chiffre d'affaires à l'étranger.

Dans le cadre d'un prochain départ en retraite, nous recherchons pour notre site des Sables d'Olonne un(e) Responsable de Production.

Rattaché à la Direction Industrielle, vous prenez en charge le pilotage de la production du site et êtes garant du respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, et délais.

Véritable acteur(trice) de la performance industrielle, vous anticipez la charge, organisez les moyens, accompagnez les équipes et pilotez l'amélioration continue afin de garantir la réussite des projets.

Missions

Piloter la production :

- Définir et mettre en œuvre le plan de production en fonction des données d'entrées collectées : plans des navires et autres produits à réaliser, plan d'industrialisation, plannings de fabrication, ressources disponibles
- Superviser l'ordonnancement et garantir la qualité et la conformité des produits ainsi que le respect des jalons de production et des objectifs de temps main d'œuvre
- Anticiper les risques, traiter les aléas et piloter les actions correctives
- Arbitrer les besoins de sous-traitance en fonction de la charge et des capacités internes.

Manager les équipes :

- Encadrer et fédérer les équipes de production et leur management de proximité
- Développer les compétences et favoriser la transmission des savoir-faire
- Installer une culture de performance, de responsabilisation et d'amélioration continue.

Optimiser les ressources :

- Garantir l'adéquation des moyens humains et matériels à la charge
- Superviser la maintenance et la disponibilité des équipements de production
- Piloter les besoins en outillage, équipements et investissements
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets du service.

Développer la performance industrielle :

- Définir et piloter les indicateurs clés de performance
- Identifier les leviers d'amélioration de la productivité et de la compétitivité
- Piloter des actions d'amélioration des processus et méthodes de fabrication
- Travailler en transversal avec les fonctions projets, qualité, méthodes, maintenance et RH.

De formation supérieure technique, BAC + 2 à + 5, idéalement dans le domaine de la construction / architecture navale ou chaudronnerie, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'une production industrielle dans un environnement de projets complexes et diversifiés à forts enjeux de délais et de qualité, idéalement acquise dans un chantier naval.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre leadership et votre capacité à fédérer et à faire grandir les équipes autour d'objectifs communs
- Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens de l'organisation et de l'anticipation
- Votre capacité à définir les priorités, à prendre des décisions et rendre des arbitrages
- Votre capacité à gérer les situations imprévues et à résoudre les problèmes opérationnels.
- Votre culture de la performance et de l'amélioration continue
- Votre capacité à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs
- Votre Culture Sécurité et Qualité : Management visuel, Lean Manufacturing, KANBAN, 5 S, etc.

Compte tenu de l'internationalisation de nos activités, une pratique opérationnelle de l'anglais serait fortement appréciée.

Poste 100% Présentiel
Salaire fixe annuel (55k€ - 68k€ selon profil)

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

- Une ETI solide et en pleine croissance dans un environnement international.

- Une structure agile et à taille humaine.

- Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81 / 100* en matière de performance RSE et renouvelle chaque année son engagement dans le cadre de son plan QRSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance.

- Un poste challengeant, des projets et des produits stimulants.

- Des opportunités d'évolution et de formation tout au long de votre parcours, adaptées à vos ambitions et à votre potentiel.

- Un cadre de vie privilégié sur la façade atlantique.

Mais aussi :

- Une convention Collective, celle de la métallurgie, parmi les plus avantageuses du secteur industriel.

- Une démarche globale et ambitieuse de protection sociale, pensée pour vous accompagner durablement et financée quasi intégralement par l'entreprise :

=> Une mutuelle santé familiale haut de gamme, assurant un niveau élevé de garanties, vous permettant d'accéder sans contrainte financière à des soins de qualité allant bien au-delà du panier de base.

=> Un régime de prévoyance complet, offrant des garanties solides en matière d'incapacité, d'invalidité et décès, vous permettant de faire face sereinement aux imprévus et d'assurer votre protection et celles de vos proches y compris dans les moments difficiles.

- Une politique de rémunération dynamique, conçue pour accompagner l'évolution de votre pouvoir d'achat et valoriser la performance collective et individuelle :

=> Des chèques déjeuner dématérialisés, d'une valeur de 10 € par jour travaillé, financés à 60 % par l'entreprise pour alléger vos dépenses repas tout au long de l'année.

=> Des augmentations générales et individuelles négociées annuellement avec nos partenaires sociaux dans le cadre des NAO afin de préserver votre pouvoir d'achat tout en prenant en compte vos compétences et votre engagement.

=> Des dispositifs de participation et d'intéressement visant à partager équitablement les résultats de l'entreprise et adossés à un Plan d'Epargne Entreprise.

- Des jours de congés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté

- Des jours de RTT monétisables en fin d'année s'ils n'ont pas été pris

Et enfin :

- Un CSE actif et impliqué proposant dans le cadre de ses œuvres sociales des avantages financiers et aides au pouvoir d'achat, ainsi que des moments de partage et de convivialité.

Envie de vous investir dans une entreprise qui vous fait confiance et vous donne les moyens de réussir ? Rejoignez-nous.