DGA/DRH/CPP-RH/SDSU - Chargé(e) de gestion des horaires, des absences et du personnel à Toulon Ministère des Armées

Les principaux enjeux du poste :
- contribuer à la bonne application de la règlementation sur le temps de travail
- gérer les situations administratives et le temps de travail
- assurer le suivi des grèves
- assurer la gestion des comptes épargne temps
- assurer le suivi des arrêts maladie et alerter pour les visites médicales
- être le référent amiante
- garantie d'une bonne gestion administrative de proximité
- qualité du service apporté aux clients
- réactivité dans le traitement et suivi des dossiers ayant un impact paie.
Les attendus du poste reposent sur la gestion de proximité des agents, l'utilisation d'outils de traitements : HQ Times, Alliance, SAFIA, Excel et autres ainsi que l'acquisition de la règlementation relative à la gestion RH de proximité.

Agent ayant des connaissances en ressources humaines de préférence