Technicien Support Informatique (h/f) Iziwork

Au sein du service informatique, vous participez au bon fonctionnement des équipements et infrastructures IT du site :

• Assurer le support technique auprès des utilisateurs ;
• Installer, configurer et maintenir les postes de travail et équipements informatiques ;
• Participer à l'administration des réseaux et des systèmes ;
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels ;
• Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès ;
• Assurer le suivi et la maintenance des équipements informatiques ;
• Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure informatique ;
• Veiller à la sécurité et à la disponibilité des systèmes.

Rythme de travail :

Rémunération : 2 000,00 € - 2 500,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Salaire selon profil et grille de l'entreprise

• Formation Bac +2 en informatique, réseaux ou systèmes ;
• Première expérience réussie sur un poste similaire ;
• Connaissances des environnements Windows et réseaux ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des équipements informatiques ;
• Esprit d'analyse et sens du service ;
• Rigueur, autonomie et bon relationnel ;
• Communication en angalis requise

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.