CADRE DE SANTE (h/f) - EHPAD / SSIAD F/H Recruteur partenaire

L'EHPAD / SSIAD EHPAD La Rose des vents Quiberon recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein.

MISSIONS

Le/la cadre de santé assure la coordination, l'organisation et la supervision des activités de soins et d'accompagnement des résidents et des usagers.

Il/elle veille à la qualité et à la continuité de l'accompagnement, à la sécurité des personnes accueillies et au respect des bonnes pratiques professionnelles.

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle assure notamment :

· Les admissions en hébergement permanent

· L'organisation des admissions en accueil de jour et en hébergement temporaire

· La supervision et la coordination du SSIAD

· L'élaboration et le suivi des plannings des différents secteurs

· L'encadrement et la coordination des équipes

· Le suivi de la qualité des soins et de l'accompagnement.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion des admissions

Hébergement permanent

Le/la cadre de santé participe activement au processus d'admission des futurs résidents :

· Étude des demandes d'admission et des éléments du dossier en commission d'admission

· Analyse des besoins en soins, du niveau d'autonomie et des capacités d'accompagnement de l'établissement

· Échanges avec le futur résident, sa famille et/ou son représentant légal ;

· Organisation et réalisation des visites de préadmission

· Recueil des habitudes de vie, attentes, besoins et souhaits de la personne

Accueil de jour

Le/la cadre de santé assure ou coordonne :

· L'étude des demandes d'accueil sur via trajectoire

· L'évaluation des besoins et attentes de la personne

· Les échanges avec la famille et les aidants

Hébergement temporaire

Le/la cadre de santé organise les admissions en hébergement temporaire (2 sur 4 en post-hospitalisation) :

· Analyse de la demande et du contexte de l'accueil sur via trajectoire

· Gestion du planning annuel

· Évaluation des besoins de la personne

· Préparation de l'admission avec la famille et les professionnels

· Anticipation des besoins spécifiques liés au séjour

· Coordination de l'arrivée et de l'installation

· Transmission des informations aux équipes

· Suivi du séjour et préparation de la sortie ou du relais vers une autre prise en charge

La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande.

COMPETENCES REQUISES

· Connaissances du secteur gérontologique et médico-social

· Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD

· Connaissances relatives aux soins et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes

· Connaissance du fonctionnement d'un service de soins à domicile

· Compétences en management et en animation d'équipe

· Maîtrise de la gestion des plannings

· Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus

· Capacité d'analyse et de priorisation

· Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

DIPLÔME

Diplôme de cadre de santé impératif.

PARTICULARITES DU POSTE

Amplitudes horaires : forfait cadre

Horaires de journée du lundi au vendredi. Adaptation des horaires en regard des missions inhérentes à la fonction

Participation au roulement d'astreinte de l'établissement

CONDITIONS D'EMPLOI

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - poste à 100% - A pourvoir dès que possible.

Grade : Cadre de Santé - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière ? Par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme PINEAU CARIE ? Coordonnatrice Générale des Soins

Date limite de dépôt des candidatures : 02/10/2026

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.