Architecte - Chargé de projet F/H Recruteur partenaire

En tant que Chargé de Projet, votre poste s'articule autour de deux modes d'exercice clés, parfaitement adaptés à l'échelle et à la complexité des opérations confiées :
Pour les projets jusqu'à 3,5 M€ HT (complexité modérée) :

• Prise en charge globale et autonome du projet, en lien direct avec les trois associés de l'agence.
• Pilotage complet de l'affaire : depuis les phases amont de conception (ESQ, APS, APD) jusqu'à la préparation des dossiers réglementaires et la consultation des entreprises (PC, PRO, DCE).
• Gestion du projet sur le plan technique, calendaire et financier, en encadrant les ressources internes selon votre niveau d'expérience.

Pour les projets d'envergure supérieure (> 3,5 M€ HT) :

• Intégration au sein d'une équipe dédiée (fonctionnement en binôme ou trinôme) placée sous la responsabilité d'un Architecte Chef de Projet.
• Contribution active aux réflexions architecturales, à la modélisation et à la production des pièces graphiques et écrites complexes.

Au quotidien, vos activités transversales couvrent :

• Conception & Sensibilité architecturale : apport de vos idées et de votre créativité pour nourrir l'identité architecturale des projets.
• Coordination pluridisciplinaire : animation des échanges et pilotage technique avec la maîtrise d'ouvrage, les bureaux d'études partenaires (structure, fluides, environnement) ainsi que les organismes de contrôle (BC, CSPS).
• Suivi de la réalisation : participation au suivi d'exécution (VISA, DET, OPC), au contrôle de la qualité de mise en œuvre et aux opérations de réception des ouvrages.
• Implication dans la vie d'agence : participation aux réunions d'organisation globale, à l'élaboration du plan de charge et à la répartition optimale des moyens de l'agence.

De formation Architecte (DE ou HMONP), vous justifiez d'une solide expérience de 6 ans minimum acquise en agence d'architecture. Volontaire et force de proposition, vous souhaitez vous investir dans des projets porteurs de sens et intégrer une équipe soudée.

• Compétences logiciels : maîtrise de la modélisation sous Archicad (v24 et supérieures) ainsi que des outils de rendu et de mise en page (Twinmotion, Photoshop, InDesign, Ooti).
• Expertises appréciées : une pratique éprouvée du suivi de chantier (DET, EXE, OPC) et de la réponse aux concours publics sera vivement valorisée.
• Qualités humaines : esprit d'équipe, goût du partage, curiosité constructive et vraie sensibilité environnementale.

Type de contrat : CDI
Lieu / Date de démarrage : dès que possible
Temps de travail : Temps plein contrat 35h sur 4.5j possible, souhaité contrat 39h avec 1J de Télétravail
Rémunération : 34K à 45K annuels suivant profil & expérience
Voitures de Service au sein de l'agence (4 voitures)
Avantages : Accord d'intéressement et PEE, congés supplémentaires à l'ancienneté,
visite chantier organisée, et bien d'autres moments collectifs et conviviaux !

Notre client est une agence d'architecture dynamique d'une vingtaine de collaborateurs (architectes associés, chefs de projet, conducteurs de travaux et fonctions supports), installée près de Grenoble dans des locaux récents, agréables et pensés pour le bien-être. Réglée sur une culture du projet engagée, l'agence intervient sur une grande diversité de programmes en neuf comme en réhabilitation : équipements publics, logements, tertiaire, ou encore aménagements spécifiques en haute montagne.
Pionnière de l'éco-efficience, la structure place la culture constructive au cœur de sa démarche en privilégiant l'emploi du bois (préfabrication 2D/3D) et des matériaux à faible bilan carbone comme le béton de terre, la paille ou la pierre massive. L'esprit d'équipe, l'entraide et le retour d'expérience constituent le socle de l'agence, qui assure elle-même le suivi de chantier pour plus de 80% de ses opérations.
Les atouts de l'entreprise :

• Cadre et rythme de travail privilégiés : locaux confortables (avec espaces de convivialité et douche), possibilité d'organisation du temps de travail sur 4,5 jours ou sur 39h avec une journée de télétravail.
• Environnement collaboratif : politique forte de cohésion d'équipe (journées de visites de chantier, événements conviviaux réguliers).
• Package et moyens mis à disposition : accord d'intéressement, plan d'épargne entreprise (PEE), flotte de véhicules de service accessibles, congés supplémentaires liés à l'ancienneté.