Lead Tech F/H Recruteur partenaire

Notre client est un acteur international de la technologie du paiement, qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs transactions, en ligne comme en magasin.
Son enjeu : permettre aux commerçants de proposer à leurs clients un large choix de moyens de paiement, tout en leur offrant une vision complète de leurs transactions, de l'initiation du paiement jusqu'à la réconciliation bancaire.
Dans un contexte de croissance, les équipes tech poursuivent également la modernisation et la scalabilité de la plateforme, avec des enjeux forts autour de la performance, de l'architecture et de l'évolution des solutions.
Les missions
Au sein de l'équipe dédiée aux solutions, vous prenez le rôle de référent technique de l'équipe.
Votre objectif : garantir la qualité technique des solutions existantes tout en accompagnant leur évolution.
À ce titre, vous serez amené·e à :

• Participer à la définition des besoins avec les équipes Produit et contribuer à leur traduction en solutions techniques ;
• Définir les choix d'architecture et les exigences techniques nécessaires à la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions ;
• Piloter et coordonner la mise en œuvre des évolutions techniques avec l'équipe de développement ;
• Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques et faire progresser les pratiques de l'équipe grâce au mentoring et au partage de connaissances ;
• Être force de proposition sur l'évolution de l'architecture et des pratiques de développement
• Assurer une veille sur les nouvelles technologies et pratiques susceptibles d'apporter de la valeur aux projets ;
• Contribuer à une culture DevOps, automatisation et CI/CD solide.

Le contexte est particulièrement intéressant : les solutions développées doivent répondre à des problématiques concrètes de paiement en magasin, avec notamment des enjeux d'expérience utilisateur, d'intégration chez les commerçants et de commerce unifié entre les parcours physiques et digitaux.
Stack technique :
Node.js - TypeScript - GCP - Terraform - React Native - GitLab CI - Docker

Le profil recherché
Vous avez une expérience solide en développement et souhaitez aujourd'hui occuper un rôle de lead technique, avec une vraie capacité à accompagner une équipe.
Vous vous reconnaissez notamment dans les points suivants :

• Vous maîtrisez Node.js et TypeScript ;
• Vous avez déjà exercé un rôle de Lead Tech, Tech Lead, Lead Developer ou équivalent ;
• Vous êtes à l'aise pour analyser des problématiques complexes et transformer ces analyses en décisions techniques pragmatiques
• Vous disposez d'une bonne culture architecture et savez faire évoluer une solution dans le temps
• Vous aimez accompagner les développeurs, partager vos connaissances et faire progresser les pratiques collectives ;
• Vous avez une bonne culture DevOps et CI/CD ;
• Vous êtes curieux·se et aimez rester en veille sur les évolutions de votre métier.

Pourquoi les rejoindre ?
Un rôle à fort impact technique : vous intervenez directement sur les choix d'architecture et l'évolution de solutions utilisées dans des parcours de paiement du quotidien.
Salaire : entre 55K et 60Ke selon profil
Deux jours de télétravail par semaine
Un environnement international et un produit concret, au cœur des enjeux du commerce et du paiement.
De vrais sujets de modernisation et de scalabilité, avec la possibilité de faire évoluer les architectures et les pratiques.
Une dimension technique et humaine : le poste ne se limite pas au développement, vous accompagnez également la montée en compétence de l'équipe.
Une diversité de sujets autour du backend, du cloud, du DevOps et des applications liées au point de vente.

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
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