Technicien Méthodes H/F Crit

Nous recherchons un Technicien Méthodes H/F pour renforcer le service méthodes d'une entreprise de découpe/impression industrielle. Vous intervenez principalement sur l'industrialisation des nouveaux produits, la gestion des données techniques et l'accompagnement de la production.
Vos missions :
- Étude de la mise en production des nouveaux produits
- Création et mise à jour des gammes et nomenclatures dans l'ERP
- Paramétrage des données nécessaires à la production et au contrôle
- Échanges techniques avec les clients lors du développement de nouveaux produits
- Réalisation des revues de premier article (FAI) et revues de conception
- Création et mise à jour des plans et fichiers nécessaires à la production
- Création de recettes et programmes machines
- Gestion des modifications produits et process
- Support technique auprès des équipes de production et R&D
- Rédaction et mise à jour des modes opératoires
- Gestion et archivage des données techniques clients
- Gestion des fichiers de production : plans de découpe, fichiers d'impression, BAT...
- Participation aux démarches d'amélioration continue : AMDEC, 8D, 5S...
Poste en intérim pouvant évoluer ne CDI.

- Vous disposez d'une formation technique orientée méthodes, industrialisation ou production industrielle, avec idéalement une première expérience sur un poste similaire.
- Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, les outils informatiques et l'utilisation d'un ERP.
- Votre rigueur, votre sens technique et votre capacité à échanger avec différents interlocuteurs vous permettront d'être rapidement à l'aise sur le poste.

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?