Chargé de gestion locative (F/H/X) Croix-rouge française

Le/la Chargé(e) de gestion locative assure la gestion des logements confiés à l'association, en lien avec les propriétaires, les prestataires, les services internes et les équipes sociales. Il/elle contribue à garantir la bonne gestion du parc immobilier, son entretien et des conditions d'hébergement adaptées aux personnes accompagnées.

1 - Assurer la gestion locative des logements

• Rechercher et capter de nouveaux logements sur le territoire des Landes ;
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers logements : baux, assurances, abonnements et documents associés ;
• Suivre les mouvements des personnes hébergées ;
• Organiser et coordonner la restitution des logements.

2 - Assurer le suivi de l'entretien et de l'état des logements

• Assurer un suivi régulier de l'état des logements et veiller à leur bon entretien ;
• Vérifier l'adéquation entre l'usage des logements et leur état général ;
• Identifier les situations de dégradation, de non-conformité ou de risque ;
• Signaler, déclarer et suivre les sinistres : dégâts des eaux, dégradations importantes ou incidents techniques ;
• Coordonner les interventions nécessaires avec les propriétaires, assurances, prestataires et services internes ;
• Contribuer à la prévention des dégradations par un suivi régulier du parc immobilier.

3 - Assurer la gestion administrative liée aux logements

• Constituer, actualiser et assurer le suivi des dossiers administratifs des logements ;
• Suivre les documents contractuels : baux, assurances et conventions ;
• Garantir la traçabilité des interventions, des sinistres et des travaux réalisés ;
• Alerter les référents sociaux et la hiérarchie lorsqu'une situation nécessite un arbitrage ou une intervention particulière.

4 - Assurer le suivi des données de gestion locative

• Utiliser et renseigner le logiciel dédié à la gestion locative ;
• Garantir la fiabilité et l'actualisation des données relatives aux logements ;
• Exploiter les données disponibles afin de contribuer au suivi du parc immobilier et à son pilotage.

Vous disposez de connaissances en gestion locative ou en immobilier et savez identifier et suivre les situations de sinistre, de dégradation ou nécessitant une intervention technique. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion locative.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et assurer le suivi simultané de plusieurs dossiers. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec des interlocuteurs variés : propriétaires, prestataires, assurances, équipes internes et professionnels de l'accompagnement social.

Réactif(ve), autonome et doté(e) d'un bon sens du service, vous savez transmettre les informations utiles et travailler en équipe pluridisciplinaire. Ces qualités sont cohérentes avec celles déjà recherchées dans l'offre actuelle, qui met notamment en avant l'organisation, l'aisance relationnelle, la réactivité et l'adaptation au travail en équipe.

Formation : formation en gestion immobilière, BTS ou diplôme équivalent.

Présentation Croix Rouge

Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d'utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s'engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force
de l'action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.

Filière Lutte contre les exclusions:

Au sein de la filière Lutte contre les Exclusions, vous agissez concrètement aux côtés des
personnes les plus vulnérables pour favoriser l'accès aux droits, à la santé et à un
logement digne. Chaque jour, vous contribuez à une action de terrain engagée, fondée sur l'accueil inconditionnel et le respect de la dignité, au sein d'un réseau dynamique de
salariés et de bénévoles qui accompagne plus de 72 000 personnes chaque année.

Présentation du Pôle Exclusion 40

Au sein de la filière 'Lutte contre les Exclusions, le Pôle Exclusion des Landes est composé :

- D'un Pôle Asile avec :

• centre d'accueil pour demandeur d'asile (CADA)
• d'un hébergement d'urgence pour demandeur d'asile (HUDA)

- D'un Pôle Hébergement et Veille Sociale avec :

• un dispositif d'accueil temporaire des déplacés ukrainiens (100 places) afin de réaliser l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de ces derniers
• dispositif d'hébergement d'urgence (DHU) qui accueille et accompagne les publics sans conditions de ressources se retrouvant sans hébergement
• un accueil de jour qui propose diverses prestations pour les publics à la rue ou tout autre public vulnérable
• un dispositif d'intermédiation locative qui accompagne vers le logement pérenne
• une activité de maraude, en lien avec l'unité locale des bénévoles de la CRF, qui se rend auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité.