Peintre Carrosserie (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Carrossier-peintre (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Bettancourt-la-Ferrée (52)
Conditions :
- CDI
- 2 700 € - 3 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, concession reconnue dans le domaine du PL un(e) Carrossier Peintre (H/F).
À propos de la mission
- Contrôler les déformations des poids lourds.
- Remplacer, ajuster et régler les éléments de carrosserie.
- Remettre en forme les éléments.
- Déposer/reposer certains éléments mécaniques, électriques et électroniques.
- Effectuer des travaux de sellerie.
- Réparer ou remplacer les vitrages.
- Réaliser les opérations techniques de peinture.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 700 € - 3 000 € par mois
Profil recherché
- Vous avez suivi une formation initiale en carrosserie peinture.
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en carrosserie.
- Vos atouts : dynamique, rigoureux(se), autonome, capacité d'adaptation et esprit d'analyse.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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