Chargé RH H/F Michael Page

• Administration du personnel : contrats, absences, congés et suivi des dossiers salariés
• Préparation des éléments variables de paie et interface avec le service paie
• Gestion du recrutement : annonces, présélection et entretiens
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi de la formation et du développement des compétences
• Accompagnement des managers et salariés sur les sujets RH
• Veille au respect de la réglementation sociale
• Participation aux projets RH et à l'amélioration des processus
• Suivi des compétences, habilitations et qualifications des collaborateurs
• Mise à jour des matrices de compétences et gestion des échéances
• Garantie de la traçabilité des formations et des justificatifs pour les audits

• Primes / mutuelle et prévoyance

• Formation supérieure en RH, droit social ou gestion, avec une première expérience en ressources humaines.
• Bonne maîtrise du droit du travail et des outils bureautiques, notamment Excel.
• Personne organisée, autonome et dotée d'un excellent relationnel, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique offrant des perspectives d'évolution vers un poste de RRH.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur industriel.