Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Cognac (16)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Technicien de maintenance H/F pour rejoindre les équipes d'un acteur industriel implanté au cœur du bassin cognacais.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous garantissez la disponibilité, la sécurité et l'optimisation des lignes de production et de conditionnement.
Vos missions principales :
- Maintenance curative : Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement sur les équipements pour réduire les temps d'arrêt.
- Maintenance préventive : Exécuter le planning de maintenance selon les gammes établies (contrôles, réglages, graissages, remplacement de pièces d'usure).
- Changements de formats : Assister les équipes de production lors des réglages et des basculements de séries sur les lignes de conditionnement.
- Amélioration continue : Proposer des modifications techniques pour fiabiliser le matériel et optimiser la cadence de production.
- Suivi d'activité : Enregistrer vos interventions et la gestion du stock de pièces détachées sur l'outil GMAO.
Description du profil
Ce que nous attendons :
- Formation : Bac Pro à Bac+2 (BTS MS, Électrotechnique, CRSA ou équivalent).
- Expérience : Première expérience réussie en maintenance industrielle.
- Compétences techniques : Électromécanique, automatismes, pneumatique et hydraulique. La maîtrise de la lecture de schémas électriques est indispensable.
- Habilitations : Habilitations électriques (BR, B2V...) à jour appréciées.
- Savoir-être : Réactivité, esprit d'analyse, autonomie et rigueur.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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