Manager de Transition Infrastructures (H/F) CIORANE

Nous recherchons un Manager de Transition Infrastructures confirmé pour piloter un département d'expertise infrastructure dans un contexte de transformation technologique. Vous accompagnerez des équipes expertes en charge d'environnements critiques On-Premise et Cloud et contribuerez à leur évolution vers des solutions Cloud.
Localisation Massy (91)
Présence sur site : 3 jours par semaine
Démarrage : 05/10/2026
Vos missions :
- Piloter un département composé de plusieurs équipes d'expertise infrastructure et de Tech Leads
- Garantir la qualité et la continuité de service sur des infrastructures critiques 24/7
- Piloter des environnements Legacy et Cloud et accompagner leur transformation vers le Cloud public et SaaS
- Accompagner l'industrialisation, l'automatisation des déploiements et l'observabilité des plateformes
- Définir et suivre les KPI, tableaux de bord et revues de service
- Piloter le budget, les coûts, la productivité et les plans d'économies du département
- Coordonner les équipes, fournisseurs, partenaires technologiques et clients internes
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'évolution des compétences
Profil recherché :
- Plus de 7 ans d'expérience en management d'environnements infrastructures Legacy et Cloud
- Solide expérience du pilocloutage d'équipes et d'activités infrastructure
- Maîtrise des environnements On-Premise et Cloud public / SaaS
- Expérience significative en pilotage budgétaire et suivi de la performance
- Capacité à gérer des fournisseurs et partenaires technologiques
- Bonne compréhension des enjeux d'industrialisation, d'automatisation et d'observabilité
- Une expérience dans le retail / la grande distribution serait appréciée
- Formation Bac+5 en informatique ou expérience équivalente

CIORANE a été créée en 1996.
Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité.
Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.