Technicien(ne) maintenance & dépannage chauffage – Gaz / Fioul / PAC – CDI L'équilibriste du recrutement

Et si votre prochain poste vous permettait simplement de bien faire votre métier ?

Pour l’un de mes clients, une entreprise à taille humaine implantée dans le bassin grenoblois et spécialisée dans les métiers du chauffage, je recherche un(e) Technicien(ne) maintenance & dépannage chauffage – Gaz / Fioul / Pompes à chaleur.

Votre mission principale sera d’assurer l’entretien, le diagnostic et le dépannage des installations de chauffage auprès des clients de l’entreprise.

Au quotidien, vous interviendrez notamment sur des chaudières gaz, chaudières fioul et pompes à chaleur pour réaliser les opérations d’entretien préventif, rechercher l’origine des dysfonctionnements, effectuer les dépannages et remises en service, procéder aux réglages et contrôles nécessaires et assurer le suivi de vos interventions.

Mais votre métier ne s’arrête pas à la technique.

Lorsque vous entrez chez un client, vous représentez l’entreprise.

Expliquer ce que vous avez constaté, rassurer lorsqu’une installation tombe en panne, conseiller avec justesse, travailler proprement et laisser derrière vous un client qui a compris votre intervention font pleinement partie du poste.

Vous travaillerez de manière autonome sur le terrain, tout en restant en lien étroit avec l’équipe afin d’assurer une bonne circulation des informations entre les interventions et le bureau.

L’objectif n’est pas simplement de réaliser une intervention technique, mais de contribuer à une qualité de service qui donne envie aux clients de faire confiance à l’entreprise dans la durée.

CDI – Temps plein
Grenoble et bassin grenoblois
Déplacements chez les clients
Rémunération : 2 400 € à 2 800 € brut/mois, selon votre expérience, vos compétences techniques et votre niveau d’autonomie
Avantages : Mutuelle d'entreprise et Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement

Je ne cherche pas nécessairement le CV parfait.

Je cherche avant tout un professionnel du chauffage qui connaît son métier et qui aime encore l’exercer.

Vous avez une première expérience significative dans la maintenance et le dépannage d’équipements de chauffage et êtes capable d’intervenir avec autonomie sur des chaudières gaz et/ou fioul.

Vous maîtrisez également les pompes à chaleur ? C’est évidemment un véritable atout.

Vous êtes très solide en chauffage traditionnel mais avez encore besoin de développer vos compétences sur la PAC ?

Parlons-en quand même.

Parce qu’une compétence technique peut s’acquérir. Le sérieux, la conscience professionnelle, la curiosité, le sens du service et la manière de considérer un client sont beaucoup plus difficiles à enseigner.

Vous savez diagnostiquer une panne, chercher avant de remplacer, expliquer avant de repartir et demander de l’aide lorsque la situation le nécessite.

Autonome ne signifie d’ailleurs pas travailler seul dans son coin : vous savez transmettre les bonnes informations et fonctionner avec une équipe.

Enfin, vous aimez le contact avec les clients et avez conscience qu’un bon technicien est aussi celui que l’on est heureux de voir revenir l’année suivante.

Permis B indispensable.

Et si vous ne cochez pas absolument toutes les cases mais que vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-moi quand même votre candidature.

Un CV raconte ce que vous avez déjà fait.

Une rencontre permettra surtout de découvrir ce que nous pourrions construire ensemble.

Je recrute aujourd’hui pour une entreprise à taille humaine implantée dans le bassin grenoblois, spécialisée dans les métiers du chauffage, de la plomberie et des équipements énergétiques.

L’entreprise intervient auprès de ses clients pour l’installation, l’entretien et le dépannage de leurs équipements, notamment sur des chaudières gaz et fioul ainsi que des pompes à chaleur.

C’est une entreprise qui évolue, développe son activité et souhaite aujourd’hui renforcer son équipe avec un nouveau technicien.

Mais au-delà de son développement, elle tient à conserver ce qui fait son identité : la proximité, la qualité du travail réalisé et la relation avec ses clients.

Ici, le technicien n’est donc pas seulement celui qui intervient sur une installation.

Il est celui qui cherche la panne, trouve la solution, explique son intervention, conseille lorsque c’est nécessaire et repart en laissant derrière lui un travail bien fait et un client rassuré.

L’entreprise recherche aujourd’hui un professionnel qui partage cette manière d’exercer son métier et qui souhaite s’inscrire durablement dans une équipe où l’autonomie, la confiance et la qualité du service ont encore du sens.

Le recrutement est confié à Élodie PITON – L’Équilibriste du Recrutement.