Talent Acquisition Specialist - Consulting F/H Recruteur partenaire

Votre missionAu sein de l'équipe Talent Acquisition, vous intervenez comme partenaire stratégique des managers et directeurs d'Amplify, entité Consulting and advisory du groupe Atos.Afin d'accompagner la croissance de nos activités de conseil, ous pilotez l'ensemble du processus de recrutement des profils Consulting, depuis le recueil du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Vos principales responsabilités :

• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et de leur stratégie de recrutement.
• Identifier et attirer des consultants expérimentés, managers et experts sur des métiers à forte valeur ajoutée.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes : approche directe, LinkedIn Recruiter, cooptation et réseaux spécialisés.
• Réaliser les entretiens de qualification et évaluer les compétences techniques, comportementales et la posture conseil des candidats.
• Coordonner les différentes étapes du processus de sélection avec les parties prenantes.
• Développer et animer des viviers de talents sur les métiers du Consulting.
• Assurer une expérience candidat différenciante et à forte valeur ajoutée.
• Suivre les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration continue des pratiques Talent Acquisition.
• Participer activement au rayonnement de notre marque employeur auprès des communautés Consulting.

• Recruter les talents qui façonnent les transformations de demain.
• Évoluer dans un environnement international, innovant et stimulant.
• Collaborer avec des managers et experts reconnus sur leurs marchés.
• Participer activement à une organisation en forte croissance.
• Développer votre expertise Talent Acquisition sur des métiers à forte valeur ajoutée.

Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le recrutement de profils Consulting, acquise en cabinet de recrutement, cabinet de conseil, ESN ou au sein d'une organisation internationale.Vous disposez de :

• Une excellente connaissance des métiers du conseil et de la transformation.
• Une maîtrise confirmée de l'approche directe et du recrutement de profils pénuriques.
• Une forte capacité à comprendre les enjeux business et à accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement.
• D'excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Une approche orientée résultats et satisfaction client interne.
• Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel.

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.