Responsable RH F/H Recruteur partenaire

Un rôle ancré dans la fiabilité RH, la coordination et l'accompagnement humain sur un périmètre de près de 180 collaborateurs.

️ Sécurisation de l'administration du personnel et de la paie

- Tu prends en main la gestion des éléments variables de paie
- Tu garantis la fiabilité et la continuité des processus administratifs
- Tu assures le suivi rigoureux des dossiers du personnel
- Tu identifies les points de fragilité et proposes des ajustements
- Tu veilles à la conformité des pratiques RH en vigueur
- La sécurisation administrative constitue l'enjeu central du poste.

Coordination multi-interlocuteurs

- Tu interagis avec plusieurs équipes internes aux logiques distinctes
- Tu es l'interlocuteur(trice) RH référent(e) sur ton périmètre
- Tu fluidifies la communication entre les parties prenantes
- Tu assures la cohérence des informations transmises
- Tu anticipes les points de blocage pour maintenir la continuité de service
- Ton rôle de coordination est un facteur clé de stabilité.

Accompagnement et montée en compétences des équipes

- Tu formes et accompagnes les interlocuteurs internes sur les sujets RH
- Tu transmets les pratiques et les outils avec pédagogie
- Tu identifies les besoins de renforcement des équipes en place
- Tu contribues à la structuration des pratiques sur le terrain
- Tu facilites la passation de connaissances dans une logique de transition
- Ton rôle d'accompagnant(e) est aussi important que ton expertise.

Pilotage RH opérationnel

- Tu assures le suivi des obligations légales et réglementaires
- Tu gères les situations RH du quotidien avec réactivité
- Tu contribues à la bonne gestion des relations sociales
- Tu maintienes une posture professionnelle dans un contexte sensible
- Tu participes à la stabilisation de l'organisation pendant la période de transition
- La capacité à prendre rapidement sa place est une condition de réussite.

✅ Tu es :

- Opérationnel(le) immédiatement, sans temps d'adaptation prolongé

- Solide et méthodique sur l'administration RH et la gestion de la paie

- Autonome, capable d'avancer sans cadrage constant

- À l'aise dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes

- Reconnu(e) pour ta capacité à collaborer avec des équipes aux cultures différentes

Tu sais :

- Sécuriser des processus de paie dans des délais contraints

- Gérer simultanément plusieurs périmètres collaborateurs

- Accompagner des interlocuteurs internes avec pédagogie

- Adapter ton mode de communication selon les interlocuteurs

- Prioriser dans l'urgence sans perdre la rigueur

Notre partenaire est un acteur structurant de la mobilité locale, engagé dans un territoire en pleine transformation. Une organisation qui gère plusieurs centaines de collaborateurs, dans un environnement multi-partenarial exigeant mais porteur de sens. Ici, les RH ne sont pas un support : elles sont au cœur de la continuité opérationnelle.