
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Étrépagny (27)
Conditions :
- Intérim
- 20 000 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Assistant.e RH à ETREPAGNY - 27150.
- Venir en support de la responsable RH notamment sur les aspects suivants :
- Recrutement et intégration
- Participer au processus de recrutement : de l'identification du besoin à l'organisation des entretiens
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers
- Mettre en place un processus de déploiement des e-learning aux nouveaux arrivants
- Piloter la réalisation des e-learning obligatoires des nouveaux arrivants ou lors de campagnes ponctuelles
- Contribuer à la digitalisation des processus RH (LOGICIEL 4YoU)
- Participer à la mise à jour des procédures RH
- Elaborer et suivre les indicateurs de performance RH
- Piloter la refonte et mise à jour des fiches de fonction
Salaire : Entre 20000 et 25000EUR par an
Durée de contrat : Intérim 7 mois
Horaires : 35 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Venir en support de la responsable RH notamment sur les aspects suivants :
- Recrutement et intégration
- Participer au processus de recrutement : de l'identification du besoin à l'organisation des entretiens
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers
- Mettre en place un processus de déploiement des e-learning aux nouveaux arrivants
- Piloter la réalisation des e-learning obligatoires des nouveaux arrivants ou lors de campagnes ponctuelles
- Contribuer à la digitalisation des processus RH (LOGICIEL 4YoU)
- Participer à la mise à jour des procédures RH
- Elaborer et suivre les indicateurs de performance RH
- Piloter la refonte et mise à jour des fiches de fonction
Salaire : Entre 20000 et 25000EUR par an
Durée de contrat : Intérim 7 mois
Horaires : 35 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil
DIPLOME requis : licence
Description du profil recherché :
- Être à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office)
- Sens de l'organisation
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
- Esprit d'équipe et sens du service
- Diplôme de licence en Ressources Humaines
Description du profil recherché :
- Être à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office)
- Sens de l'organisation
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
- Esprit d'équipe et sens du service
- Diplôme de licence en Ressources Humaines
Salaire et avantages
icp+ifm
L'entreprise : Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion
Référence : cc3e3abf-b402-4f41-8f0d-7ad0f336b8e2 30882216
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