Cariste (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Cariste (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Trémery (57)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,6 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
- Décharger des marchandises, des produits
- Charger des marchandises, des produits
- Déplacer des produits vers la zone de stockage
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Renseigner les supports de suivi de déplacements des charges et transmettre au service concerné
- Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné
- Contrôler un produit fini
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,60 € par heure
Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES 1A - R489
- CACES 1B - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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