Responsable RH F/H EXPERTIS LEZIGNAN CORBIERES

Pour l'un de nos clients situé entre Lézignan-Corbières et Narbonne, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un remplacement d'une durée initiale de deux mois.

En lien avec la direction et le prestataire chargé d'établir les bulletins de salaire, vous assurerez notamment les missions suivantes :

• Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel ;
• Collecter et contrôler les heures travaillées ;
• Préparer les éléments variables de paie ;
• Répertorier et suivre les absences, congés payés, arrêts de travail et autres événements individuels ;
• Transmettre les éléments au prestataire externe chargé de la saisie et de l'établissement de la paie ;
• Accueillir les nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration ;
• Assurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise ;
• Gérer les recrutements : définition des besoins, diffusion des annonces, sélection des candidatures et conduite des entretiens ;
• Recueillir les besoins en formation et organiser les actions correspondantes ;
• Gérer les inscriptions, convocations, demandes de prise en charge et dossiers administratifs liés aux formations ;
• Suivre les formations obligatoires, les habilitations et leurs échéances de renouvellement ;
• Accompagner les managers et les salariés sur les différentes questions RH ;
• Veiller au respect des obligations légales et des échéances administratives.

Horaires : 9h-12h/13h30-17h.

Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines, droit social ou gestion du personnel et justifiez impérativement d'une expérience réussie sur un poste RH similaire.

Vous devez avoir déjà assuré en toute autonomie les missions confiées.

Ce remplacement nécessitant une prise de poste rapide, nous recherchons une personne immédiatement opérationnelle, capable de prendre en charge les dossiers RH sans période de formation approfondie.

Pour réussir sur ce poste, vous devez également :

• Maîtriser les principales règles du droit du travail ;
• Savoir organiser et prioriser plusieurs dossiers simultanément ;
• Respecter les échéances, notamment celles liées à la paie ;
• Faire preuve de rigueur, de discrétion et de confidentialité ;
• Posséder de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Être à l'aise avec les outils informatiques.

Les candidatures ne justifiant pas d'une expérience autonome en administration du personnel, recrutement et en préparation de la paie ne pourront pas être retenues.

Expertis Emploi, le partenaire de tous les parcours professionnels.

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