Group Talent Manager F/H Recruteur partenaire

Notre client est un groupe industriel français de dimension internationale, présent dans plus d'une centaine de pays et réunissant plusieurs milliers de collaborateurs à travers le monde.

Fort d'une culture entrepreneuriale affirmée, le Groupe connaît depuis plusieurs années une dynamique de développement particulièrement soutenue, portée par la croissance organique de ses activités, des acquisitions ciblées, l'innovation et l'accélération de son développement international.

Cette croissance s'accompagne d'enjeux RH majeurs : accompagner l'évolution des organisations, identifier et développer les talents, préparer les successions, renforcer la mobilité, faire grandir les managers et construire progressivement une culture RH commune à l'échelle internationale.

Directement rattaché(e) au DRH Groupe, vous occupez une fonction à double dimension : vous contribuez à la définition et au déploiement de la politique Talent à l'échelle du Groupe, tout en intervenant comme HR Business Partner auprès des filiales de la zone EMEA, et vos missions sont les suivantes:

Accompagner les managers et les filiales EMEA

Véritable business partner, vous conseillez les managers sur leurs principaux enjeux RH : organisation, évolution des équipes, développement des compétences, mobilité, performance et recrutement.

Vous accompagnez les transformations organisationnelles et les évolutions d'effectifs et intervenez en proximité avec les filiales de votre périmètre.

Vous êtes notamment le partenaire RH privilégié des entités ne disposant pas d'une fonction RH dédiée et apportez votre expertise aux équipes RH locales sur les situations nécessitant un accompagnement particulier.

Déployer la politique Talent Groupe

Vous pilotez et animez les principaux processus de Talent Management à l'échelle internationale :

• Talent Reviews ;
• évaluations de la performance ;
• identification et accompagnement des hauts potentiels ;
• plans de succession ;
• plans de développement individuels ;
• mobilité internationale.

Vous contribuez ainsi à identifier les compétences et talents clés dont le Groupe aura besoin pour accompagner son développement futur.

Animer le réseau RH international

Vous travaillez en étroite collaboration avec les HR Managers et HR Business Partners présents dans les différentes filiales.Vous animez ce réseau, favorisez le partage des bonnes pratiques et accompagnez progressivement l'harmonisation des politiques et processus RH Groupe.

Développer les compétences et le leadership

Vous participez à la construction et à l'évolution des parcours de développement des collaborateurs.

Vous contribuez au déploiement des programmes de formation et de développement du leadership et favorisez la valorisation des expertises internes et le partage des connaissances entre les différentes entités du Groupe.

Contribuer aux projets de transformation RH Groupe

Vous participez activement aux projets RH internationaux et aux évolutions des pratiques et outils du Groupe.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans acquise dans des fonctions de HR Business Partner, Talent Manager ou Développement RH, idéalement au sein d'un groupe iinternational.

Votre parcours vous a impérativement permis d'évoluer dans un environnement :

• international et multiculturel ;
• multisite ;
• industriel ou technique ;
• matriciel, avec des interlocuteurs répartis dans plusieurs pays.

Vous maîtrisez les principaux enjeux et processus de Talent Management : Talent Reviews, performance, gestion des hauts potentiels, plans de succession, développement des compétences et accompagnement des managers.

Votre anglais est courant et vous permet de travailler quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux.

Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons une personnalité capable d'évoluer dans un environnement entrepreneurial, international et en forte transformation.

Vous associez vision globale des enjeux RH et forte orientation business. Vous aimez comprendre les problématiques opérationnelles avant de construire les réponses RH adaptées.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d'influence et votre intelligence des organisations vous permettent de travailler avec des interlocuteurs de cultures, de fonctions et de niveaux de responsabilité très différents.

Autonome, pragmatique et structuré(e), vous appréciez les environnements où tout n'est pas encore figé et dans lesquels il reste des pratiques à construire, à harmoniser et à faire évoluer.

Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre un groupe français à forte dimension internationale, poursuivre votre développement dans une fonction RH Groupe exposée et contribuer directement à la structuration de sa politique Talent dans une période de croissance particulièrement dynamique.

Victoire Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans leurs recrutements de dirigeants, managers et profils clés.

Fondé sur une approche directe, personnalisée et exigeante, le cabinet accompagne ses clients sur des recrutements à forts enjeux, avec une conviction forte : chaque recherche est unique et nécessite une compréhension fine de l'entreprise, de son environnement, de sa culture et de ses enjeux.

À taille humaine, Victoire Partners privilégie la proximité, la réactivité et la qualité de la relation, tant avec ses clients qu'avec les candidats. Chaque mission est suivie personnellement, du brief initial jusqu'à l'intégration du candidat.

Basé à Aix-en-Provence et intervenant sur l'ensemble du territoire français, Victoire Partners accompagne des PME, ETI et grands groupes dans des secteurs d'activité variés.