Lead Expert Planification & Ordonnancement MRO F/H Recruteur partenaire

Le poste s'articule autour de 4 piliers stratégiques et opérationnels :

1. Pilotage des Flux & Animation Transverse (War Room)

   • Piloter la régulation des flux MRO et traiter les causes racines des dérives de planning (QRQC).

   • Animer les instances d'arbitrage ( War Rooms jusqu'à 15 acteurs) pour aligner capacités industrielles, contraintes opérationnelles et engagements clients.

   • Prendre en charge les escalades de niveau 3 et piloter les taskforces opérationnelles.

2. Gouvernance, Processus & Mentoring

   • Structurer les routines de pilotage, former aux standards et cadrer le suivi des plans d'actions.

   • Assurer le coaching et le tutorat quotidien d'une équipe de 3 ordonnanceurs pour renforcer leur autonomie et professionnalisme.

3. Excellence Métier & Standards Industriels

   • Garantir l'application des plus hauts standards Supply Chain du secteur (équilibrage Charge/Capacité, fiabilisation du PDP hebdomadaire et sécurisation du slotting ).

   • Accompagner l'atteinte des niveaux d'exigence et de maturité Supply Chain de classe mondiale (exigences type Lean/S&OP niveau Argent).

4. Amélioration Continue & Transformation Digital/ERP

   • Identifier les gisements de simplification des processus et diffuser la culture d'amélioration continue.

   • Contribuer aux projets de transformation digitale et à la conduite du changement liée aux évolutions ERP.

Formation & Expérience : Formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master spécialisé en Supply Chain / Management Industriel), vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur des fonctions de pilotage de la planification, du PDP ou du master scheduling dans l'industrie Aéronautique, Spatiale, Défense ou MRO.

Expertise Technique :

• Excellente maîtrise des problématiques d'équilibrage Charge/Capacité, de la gestion du PDP et du slotting de production.

• Pratique avérée des outils d'amélioration continue (Lean, QRQC, 5S) et aisance sur les systèmes ERP / APS modernes.

Leadership & Posture :

• Capacité démontrée à animer des réunions à enjeux, à challenger des équipes transverses et à trancher lors d'arbitrages complexes avec diplomatie et assertivité.

• Posteur de mentor, appréciant transmettre son savoir-faire et faire grandir des collaborateurs opérationnels.

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