Gestionnaire de paie (H/F) CONSULT RH
Le Creusot (71)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Quadratus
Lieux :
- Le Creusot (71)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Consult Rh, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients UN GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) dans le cadre du renforcement de son équipe RH.
Rattaché au service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales.
A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, heures supplémentaires, primes et autres éléments variables ;
Réaliser les contrôles de cohérence avant clôture de la paie ;
Effectuer les déclarations sociales et assurer leur suivi ;
Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie ;
Préparer les documents liés aux embauches et aux départs ;
Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux ;
Participer au suivi des visites médicales et des absences ;
De formation Bac + 2 en paie, rh, comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie (hors stages) sur un poste de Gestionnaire de Paie.
La maîtrise du logiciel SILAE est nécessaire.
Rattaché au service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales.
A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail, heures supplémentaires, primes et autres éléments variables ;
Réaliser les contrôles de cohérence avant clôture de la paie ;
Effectuer les déclarations sociales et assurer leur suivi ;
Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie ;
Préparer les documents liés aux embauches et aux départs ;
Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux ;
Participer au suivi des visites médicales et des absences ;
De formation Bac + 2 en paie, rh, comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie (hors stages) sur un poste de Gestionnaire de Paie.
La maîtrise du logiciel SILAE est nécessaire.
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Référence : 213RDMG
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