Responsable adjoint en magasin (H/F) COURIR
Carcassonne (11)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable adjoint de magasin (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Carcassonne (11)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le magasin C Courir, prochainement délocalisé sur la zone commerciale de pont rouge, recherche un responsable adjoint de magasin.
Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.
Vos challenges :
Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
Piloter les KPI's (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l'atteinte des objectifs commerciaux.
Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
Fédérer l'équipe en développant compétences et autonomie.
Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.
- Vous avez une expérience d'un an minimum en management d'équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).
- Vous maitrisez parfaitement les KPI's et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
- Véritable leader dans l'âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
- Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.
Le processus de recrutement :
1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
2) Entretien avec le manager et la responsable RH.
Prise de poste immédiate
Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.
Vos challenges :
Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
Piloter les KPI's (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l'atteinte des objectifs commerciaux.
Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
Fédérer l'équipe en développant compétences et autonomie.
Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.
- Vous avez une expérience d'un an minimum en management d'équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).
- Vous maitrisez parfaitement les KPI's et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
- Véritable leader dans l'âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
- Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.
Le processus de recrutement :
1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
2) Entretien avec le manager et la responsable RH.
Prise de poste immédiate
Salaire et avantages
CSE
Primes
Primes
Référence : 213RQLW
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