
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Planification de Production (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Lisses (91)
Conditions :
- Intérim
- 3 300 € - 4 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un·e Responsable Equipe planification pour rejoindre notre équipe à LISSES - 91090. En tant que Responsable Equipe planification, vous serez amené·e à :
- Participer aux VP (Visible Planning) projet et revues de commandes nouveaux produits pour évaluer leurs impacts sur le plan de charge des unités de production
- Suivre l'indicateur « Taux d'adhérence au planning » (OF prévus versus OF réalisés selon les différents jalons) afin de réajuster la charge-capacité et prendre les actions nécessaires au maintien de son équilibre
- Contribuer à l'identification des actions nécessaires pour l'amélioration du taux d'OF lancés et servis à l'heure en relançant les services goulots situés en amont de la production
- Arbitrer et prioriser les OF de son équipe afin de livrer le client et minimiser les risques de retards
- Garantir la justesse des encours (OF de produits intermédiaires et finis) en faisant établir par ses équipes les demandes de réajustement de stocks ateliers
- Remonter tout écart ou tout litige sur OF pour fiabiliser le stock et les encours
En ce qui concerne la charge-capacité, vous serez amené·e à :
- Sur la base des commandes fermes et des prévisionnels clients saisis dans l'ERP (Fore-cast), établir le plan de chargement de l'Usine pour vérifier l'adhérence avec le capacitaire en place et pour accuser réception des commandes
- Mener une analyse de la charge-capacité de l'unité de production avec le Responsable d'Unité de Production
- Etablir, en collaboration avec le Responsable d'UP, le plan d'action (recrutement, externalisation, report de délais) nécessaire pour que la charge passe selon le capacitaire
- S'assurer de l'équilibre charge / capacité sur un horizon court et moyen terme en utilisant l'outil d'ordonnancement et en proposant des actions (réduire la charge ou augmenter la capacité)
- Vérifier que l'ordonnancement des OF est bien respecté par la Production en utilisant l'outil d'ordonnancement.
- Participer aux VP (Visible Planning) projet et revues de commandes nouveaux produits pour évaluer leurs impacts sur le plan de charge des unités de production
- Suivre l'indicateur « Taux d'adhérence au planning » (OF prévus versus OF réalisés selon les différents jalons) afin de réajuster la charge-capacité et prendre les actions nécessaires au maintien de son équilibre
- Contribuer à l'identification des actions nécessaires pour l'amélioration du taux d'OF lancés et servis à l'heure en relançant les services goulots situés en amont de la production
- Arbitrer et prioriser les OF de son équipe afin de livrer le client et minimiser les risques de retards
- Garantir la justesse des encours (OF de produits intermédiaires et finis) en faisant établir par ses équipes les demandes de réajustement de stocks ateliers
- Remonter tout écart ou tout litige sur OF pour fiabiliser le stock et les encours
En ce qui concerne la charge-capacité, vous serez amené·e à :
- Sur la base des commandes fermes et des prévisionnels clients saisis dans l'ERP (Fore-cast), établir le plan de chargement de l'Usine pour vérifier l'adhérence avec le capacitaire en place et pour accuser réception des commandes
- Mener une analyse de la charge-capacité de l'unité de production avec le Responsable d'Unité de Production
- Etablir, en collaboration avec le Responsable d'UP, le plan d'action (recrutement, externalisation, report de délais) nécessaire pour que la charge passe selon le capacitaire
- S'assurer de l'équilibre charge / capacité sur un horizon court et moyen terme en utilisant l'outil d'ordonnancement et en proposant des actions (réduire la charge ou augmenter la capacité)
- Vérifier que l'ordonnancement des OF est bien respecté par la Production en utilisant l'outil d'ordonnancement.
Description du profil
Pour ce poste, nous recherchons un·e candidat·e possédant les compétences et formations suivantes :
- Management d'équipe
- Compétences analytiques (analyse, charge / capa, PIC, PdP)
- Connaissance des processus SUPPLY Chain Industrie
En fonction du profil et de l'expérience, le salaire proposé est compris entre 3 600 EUR et 4 300 EUR bruts, auquel s'ajoutent :
- Prime 13ème mois
- Prime RTT (35h => 38h30min) : taux horaire x 0.4172 x nombre de jours travaillés
- Compensation tickets restaurant : 4.02EUR x nombre de jours travaillés
Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé·e pour relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
- Management d'équipe
- Compétences analytiques (analyse, charge / capa, PIC, PdP)
- Connaissance des processus SUPPLY Chain Industrie
En fonction du profil et de l'expérience, le salaire proposé est compris entre 3 600 EUR et 4 300 EUR bruts, auquel s'ajoutent :
- Prime 13ème mois
- Prime RTT (35h => 38h30min) : taux horaire x 0.4172 x nombre de jours travaillés
- Compensation tickets restaurant : 4.02EUR x nombre de jours travaillés
Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé·e pour relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Salaire et avantages
Avantage CRIT
L'entreprise : Crit
HUTCHINSON est une entreprise spécialisée dans [à compléter].
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
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Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Référence : 879440e9-1c85-4b37-a6bc-1f44353d1612 30859999
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